Chào luật sư,
Hiện Công ty tôi có 1 trường hợp bị tai nạn lao động dẫn đến hôn mê sâu vào tháng 5 năm ngoái. Tại thời điểm đó Công ty đã chi trả đầy đủ chế độ theo Luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động đồng thời sau 3 tháng người lao động vẫn chưa có dấu hiệu hồi phục, Công ty đã làm việc với gia đình và đã chấm dứt hợp đồng vào tháng 8. Sau 1 năm nằm viện người lao động đã tử vong.
Vậy tại thời điểm người lao động đã tử vong thì Công ty tôi có phải chịu trách nhiệm gì đối với người lao động không ạ.