Năm 2024 được nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 bao nhiêu ngày? Đi làm vào ngày này thì tính lương như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.

(1) Làm việc dịp lễ Quốc khánh 02/9 năm 2024 thì tính lương thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động như sau:

- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương như đã nêu trên thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, năm 2024, trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9 thì sẽ tính tiền lương như sau: 

Trường hợp làm việc vào ban ngày: Nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường cộng với 300% tiền lương ngày lễ bằng ít nhất 400% lương. 

Trường hợp làm việc thêm giờ vào ban đêm: Nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường cộng với 300% tiền lương ngày lễ cộng với 30% lương làm việc vào ban đêm cộng với 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm bằng ít nhất 490% lương.

(2) Quốc khánh 02/9 được nghỉ mấy ngày?

Đối với năm 2024, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh ngày 02/9 được thực hiện theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH ngày 22/11/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 

Theo đó, tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH có nêu rõ, các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh trong năm 2024 như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) Được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch. Bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần thì sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân:

Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 như sau:

“- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.”

Bên cạnh đó, người sử dụng lao động còn phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại Khoản 3 Điều 111 Bộ Luật Lao động 2019.

Theo đó, năm 2024, doanh nghiệp sẽ có 02 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 như sau:

- Phương án 1: thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và Chủ Nhật ngày 1/9/2024 Dương lịch.

- Phương án 2: thứ Hai ngày 2/9/2024 Dương lịch và thứ Ba ngày 3/9/2024 Dương lịch.

Theo đó, năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ ngày 31/8 đến hết ngày 3/9 Dương lịch. Còn đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ theo quy định như đã nêu trên.