Luật sư cho em hỏi, do tính chất công việc, nên viên chức người lao động phải làm cả ngày chủ Nhật ( 8 tiếng), sau đó thủ trưởng đơn vị cho nghỉ 1 ngày khác trong tuần ( ví dụ như thứ 2 ( 8 tiếng) ) và không trả tiền làm thêm giờ, em nghĩ như vậy là sai vì chủ nhật là ngày nghỉ , vì vậy khi đi làm sẽ dc tính là 200% , nghĩa là 16h, thủ trưởng chỉ cho nghỉ ngày thứ 2 , tức 8h , vậy em phải còn 8 giờ công phải ko ạ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận