Xin chào anh/chị Luật sư,
Em muốn xin tư vấn của anh/chị Luật sư về trường hợp người sử dụng lao động muốn kéo dài thời hạn báo trước chấm dứt Hợp đồng lao động lên 90 ngày. Việc kéo dài thời hạn như vậy có vi phạm quy định của luật lao động không ạ?
Rất mong nhận được tư vấn của anh/chị ạ.
Em xin cảm ơn.