XIN CHÀO
lịch làm việc của công ty tôi là từ 7h00 đến 16h30 .nhưng do sự cố mất điện, nên cty chuyển lịch làm việc ngày hôm đó lên 14h00 đến 21h00 và tính 8 tiếng làm việc bình thường .
nhưng khi 14h00 đến cty do sự cố mất điện chưa được khắc phục nên đến 17h30 cty cho về sau đó tính lương nửa ngày và nửa ngày còn lại cắt vào phép của công nhân .
xin hỏi luật sư như vậy là đúng hay sai . công ty có được phép cắt phép của công nhân ngày hôm đó không ạ