Hợp đồng lao động của nhân viên A, với mức lương 5,000,000/tháng sẽ kết thúc vào ngày 31/12/2020 và được ký hợp đồng mới vào ngày 01/01/2021. Nhân viên A được tăng lương lên mức 7,000,000/tháng từ ngày 01/01/2021
Trong tháng 12/2020, công ty chuẩn bị HĐLĐ 2021 cho nhân viên A, trên HĐLĐ thể hiện mức lương 5,000,000. Sang năm 2021 công ty làm tiếp thư tăng lương lên mức 7,000,000, trên thư tăng lương có ghi "là một phần không tách rời của hợp đồng sô xxx, ký ngày 01/01/2021".
Cho tôi hỏi trường hợp trên Công ty làm đúng hay sai?