Chào Anh/Chị Luật sư.
Công Ty em kinh doanh về dv ăn uống, hoạt động gần 1 năm rồi và không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên nào hết (vì người lao động hầu hết là sinh viên). Giờ để hợp lệ với thuế và cơ quan bảo hiểm xã hội em phải làm hợp đồng lao động như thế nào để kê khai lương hợp lệ ạ? Em có tham khảo là ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng sẽ không đóng bảo hiểm xã hội, nhưng làm như vậy vẫn phải đóng 10% thuế TNCN khấu trừ . Sếp em không muốn đóng phần 10% thuế TNCN khấu trừ gì đó, giờ em làm sao để hợp lệ ạ? Mong Anh/ Chị giúp đỡ với ạ. Em cảm ơn.