Chào luật sư, em đang làm nghề tarot reader cho một quán cà phê tarot. Vừa qua, em vừa kí một "Biên bản cam kết làm việc" do chủ quán soạn. Chuyện sẽ không có gì đáng nói nếu phía cuối hợp đồng người kí biên bản này không phải là chủ quán mà là quản lý - người chị ruột của chủ quán. Thêm vào đó, người quản lý này chưa ký giấy ủy quyền với chủ quán cho hợp đồng này.
Sắp tới em có ý định nghỉ việc nhưng theo hợp đồng là phải báo trước 3-6 tháng nghỉ cùng rất nhiều điều khoản bất lợi. Luật sư cho em hỏi, biên bản cam kết này có được xem có hiệu lực như một bản hợp đồng lao động không ạ?
