Thưa luật sư
Hiện tại hợp đồng lao động của e tới đầu tháng 3 là hết hạn nhưng cách đây khoảng 20 ngày công ty e có đưa xuống danh sách tái kí hợp đồng. và bắt tụi e phải kí . vậy cho e hỏi tới lúc hợp đồng lao động của e hết hạn. e có thể k kí hợp đồng mới được k và đã có trường hợp tái kí hợp đồng mà công ty lại kí trễ khoảng 1 tuần. trong trường hợp đó thì tụi e k kí tiếp có được k . có vi phạm luật lao động không?