Kính chào Luật sư!
Bên mình có trường hợp Nlđ nghỉ bệnh từ 27/01/2022~30/04/2022, trong đó có 5 ngày trùng với ngày nghỉ tết nguyên đán (31/01/2022~04/02/2022) theo luật quy định, Luật sư vui lòng cho mình hỏi trường hợp này 5 ngày nghỉ tết này mình có cần phải tính lại tiền lương cho nlđ không? Tại vì thực tế từ thời điểm từ tháng 02/2022 đến 04/2022 người lao động không đi làm, không có phát sinh lương.
Cảm ơn !