Thưa luật sư! Luật sư cho tôi hỏi tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước được 8 năm tôi tham gia BHXH được 6 năm, cho đến thời điểm này tôi đã được ký 5 HĐLĐ 12 tháng, hợp đồng gần đây nhất của tôi là từ ngày 17/06/2011 đến ngày 17/06/2012 là hết hạn hợp đồng. Doanh nghiệp nói với tôi là do không sắp xếp được công việc nên chấm dứt HĐLĐ đối với tôi khi hết hạn hợp đồng. Tôi không mắc sai phạm gì trong công việc và tôi cũng quá bất ngờ về việc này nên tôi đã làm đơn gửi Ban lãnh đạo DN là vẫn muốn tiếp tục ký HĐ với Doanh nghiệp, đến ngày hôm nay tức là sau 2 ngày hết hạn HĐ tôi vẫn chưa nhận được QĐ chấm dứt hay ký tiếp hợp đồng mới, tôi vẫn làm việc bình thường, vậy thì về mặt pháp lý HĐ cũ của tôi còn hiệu lực không? những ngày sau khi HĐ hết hạn tôi làm việc được tính như thế nào?