Hiện tại em đang có 1 vướng mắc. Cơ quan em là cơ quan nhà nước, có ký kết với 1 số lao động là hợp đồng có thời hạn với thời gian là 11 tháng ( Hợp đồng thuê khoán) khi chưa vào biên chế thì chỉ ký hợp đồng 11 tháng hết lại ký hợp đồng 11 tháng, và những người ký hợp đồng 11 tháng thì không được vào công đoàn của cơ quan và cũng không có chế độ nghỉ phép.
Vậy xin các luật sư cho em biết cơ quan em làm thế có sai không và những người lao động thuê khoán có được nghỉ phép không, chế độ nghỉ phép quy định ở điều bao nhiêu luật nào, văn bản nào
Cảm ơn các luật sư!