Kính gửi Luật sư,
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau đây ạ.
Công ty em hiện có một lao động nước ngoài (người Nhật). Bác đã tạm trú ở Việt Nam được 7 năm, 3 năm trước kết hôn cùng một người Việt Nam. Theo em tham khảo được thì trường hợp của bác có thể xin thường trú dưới hình thức vợ bảo lãnh. Trong trường hợp này, Luật sư cho em hỏi nếu bác xin được thường trú ở Việt Nam, thì bác có cần phải xin giấy phép lao động/làm mới giấy phép lao động như khi tạm trú hay không ạ? Những thủ tục cần thiết là gì ạ?
Em cảm ơn ạ.