Tôi được tuyển dụng vào 1 đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Tài chính từ ngày 1/1/2004. Tháng 9/2004 tôi đi học sau đại học nhưng không có quyết định của đơn vị. Trong thời gian đi học, tôi vẫn thực hiện đầy đủ công việc được giao (đi học vào buổi tối).

Tháng 5/2005, tôi có làm đơn xin hỗ trợ học phí và được đơn vị thanh toán một phần (không phải toàn bộ). Tháng 7/2007, tôi bảo vệ xong luận văn thạc sĩ. Đến tháng 11/2010, tôi làm đơn xin nghỉ việc. Đơn vị không đồng ý vì 2 lý do, đơn vị đã tạo điều kiện cho đi học và đơn vị thiếu người.
 
Đơn vị tính thời gian phục vụ sau khi đi học từ tháng 7/2007, như vậy chỉ tính thời gian làm việc sau khi đi học của tôi là 3 năm 3 tháng, chưa đủ gấp 3 lần thời gian đào tạo.

Xin hỏi luật sư:

1. Lý do không giải quyết cho nghỉ việc có phù hợp với luật không?

2. Tôi phải làm thế nào để có thể nghỉ việc?

Chân thành cám ơn các luật sư.