Em làm cho một công ty tư nhân, nhưng hợp đồng lao động của công ty em ko để phép năm, em hỏi sếp thì sếp bảo là công ty tư nhân thường không có phép năm, như vậy em không được nghỉ phép năm, và không có phép năm luôn, vậy công ty có vi phạm luật lao động ko ạ ? Nếu có vậy em phải làm gì ạ ? vì đây là quyền lợi của e ạ ?