Xin chào luật sư,

Cho mình hỏi Công ty tự ý giam lương tháng 04/2017 của tôi mà không có bất kỳ thông báo nào bằng văn bản cho tôi  lý do tạm giữ lương đến nay.

Tôi có liên hệ phòng HCNS để hỏi về việc giữ lương thì nhận được yêu cầu tự viết đơn xin thôi việc mà không đưa ra lý do thuyết phục. Tôi không vi phạm bất kỳ hình thức kỷ luật nào của Công ty trước đây.

Sau khi tôi không đồng ý viết đơn. Công ty đưa ra quyết định bãi nhiệm tôi từ vị trí Trưởng Phòng xuống làm nhân viên, giảm lương mà không đưa ra bất kỳ lý do nào cả. Do đó, tôi không đồng ý với quyết định này.

Xin hỏi luật sư. Trường hợp này tôi có quyền đơn phương chấm dứt HDLD với Công ty và khởi kiện Công ty hay không?

Trân trọng,