Chào anh/chị! Nhờ anh/chị hỗ trợ em các vấn đề như sau ạ, mặc dù em cũng có tìm hiều nhưng chưa thấy các quy định nào nói đến, em xin cảm ơn trước ạ:
1) Trong mùa dịch covid thì công ty nào cũng khó khăn, các công ty sẽ có nhiều biện pháp để giảm chi phi nhầm duy trì hoạt động. Tuy nhiên, ngoài việc điều chuyển đi làm công việc khác và ngừng việc thì các công ty có được giảm lương người lao động không? Cơ sở pháp lý ở đâu? Và nếu các công ty đơn phương giảm lương người lao động khi chưa có sự đồng ý của người lao động thì bị xử phạt như thế nào?
2) Đối với việc chuyển làm công việc khác theo quy định của PL thì nếu người lao động không đồng ý do có căn cứ việc khác đó ảnh hưởng đến sức khỏe và không phù hợp thì người lao động có được từ chối không? Nếu từ chối thì công ty có thể buộc thôi việc người lao động được không? Nếu người lao động từ chối việc khác đó mà công ty bắt người lao động ngừng việc thì người lao động thể hưởng chính sách của ngừng việc theo điều 99 BLLĐ được không?
