Dear luật sư,
Em tên là duyên.Em vào công ty tháng 07/2020, được nhuận chính thứ vào tháng 9.Tuy nhiên sau 2 tuần đã trở thành nhân viên chính thức và có hợp đồng chính thức.Công ty lên cho nghỉ việc từ khoảng thời gian đó 21/09/2020 sau 30 ngày 21/10/2020 không làm công ty.Vậy công ty đã đền bù đúng chưa ạ, theo em được được phải 30 ngày và bù 2 tháng lương (1 tháng là 39tr).
Công ty tận dụng nhân viên không hiểu luật, kiêu ký vào giấy thỏa thuật thôi việc nhưng em không biết đó là thỏa thuận thôi việc, em hiểu đó là giấy nghỉ việc.
Hy vọng đọc xong luật sư cho em ý kiến ạ. Cám ơn luật sư.