Anh chị ơi cho em hỏi,
Theo quy định người lao động trước khi nghỉ phải thông báo cho công ty tối thiếu 30 ngày nếu hợp đồng có thời hạn và 45 ngày nếu hợp đồng không thời hạn, mà không nói đến thời hạn tối đa.
Trường hợp công ty muốn quy định thời hạn thông báo này dài hơn, ví dụ 60 ngày thì có vi phạm luật lao động không ạ?
Em xin cảm ơn