Em đang có một số vấn đề tư vấn pháp luật có thể tư vấn giúp em được không ạ.

Vấn đề là khi phỏng vấn đi làm thì chỉ để địa điểm là Thành phố và trong quá trình trao đổi việc làm đã chốt là làm việc tại Thành phố. Nhưng qua quá trình làm việc 5 tháng đã kí hợp đồng 9 thức 2 năm. Thì lại có tinh giảm biên chế và em bị điều chuyển ra làm tại Phú quốc ( em ko thể đi vì có gia đình tại Thành phố) và điều chuyển là đi làm luôn cố định tại Phú quốc luôn chứ ko phải là đi công tác hay hỗ trợ. Vì trong hợp đồng có ghi là có điều chuyển đi công tác hỗ trợ các cơ sở mới

Vì ko đi Phú quốc nên e năm trong danh sách doi dư tinh giãm biên chế và bôid thường chấm dứt hợp đồng của cty. E

Em muốn hỏi là nếu nhân viên đã kí hợp đồng 2 năm với cty thì khi chỉ mới làm việc đc 2 tháng từ khi ký hợp đồng 9 thức thì khi công ty tinh giảm biên chế sẽ bồi thường như thế nào là đúng luật lao động.

Công ty em nói là công ty sẽ hỗ trợ các bạn tinh giãm biên chế 1 tháng lương và báo trước 30 ngày

Như thế có đúng ko? Em xin cảm ơn!