Cho mình hỏi một chút thông tin là nhân sự làm ca 8h30 đến 18h. Nhưng hôm đó phát sinh làm ngoài giờ tới 4h sáng hôm sau. Vậy ngày hôm sau nhân sự được nghỉ ngơi như thế nào và ngày công hôm sau đó sẽ ghi nhận như thế nào thì đúng quy định ạ?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận