Tôi làm việc ở công ty từ t 11/2014 đến ngày 30/11/2015 thì ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 19/5/2020 công ty thông báo chấm dứt hợp đồng lao động và đền bù 2 tháng lương mà ko có bất kỳ thỏa thuận lao động gì, vậy cho hỏi với trường hợp của tôi sẽ được quyền lợi ntn ạ
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận