cơ quan tôi có 01 kế toán trưởng đang làm ở Sở Nông nghiệp và PTNT trong quá trình nghỉ sinh được hưởng chế độ thai sản? sau 01 tháng chị đi làm lại do cơ quan có nhu cầu, chị này có giấy kham sức khỏe! dó đó cơ quan có ký hợp đồng lao động với chị với mức là 3 triệu đồng như vậy có đúng theo quy định của Luật lao động và Luật cán bộ công chức không? cách tính lương như vậy dựa trên cơ sở nào?
trân trọng cảm on!