Trường hợp NLĐ ký HĐLĐ với công ty từ 2/1/2009, nghỉ việc bắt đầu kể từ 16/07/2021. Trong năm 2021 chưa nghỉ ngày nghỉ hàng năm nào (năm 2020 trở về trước đã thanh toán hết phép năm).

Vậy, thời điểm nghỉ thì còn bao nhiêu ngày nghỉ hàng năm và công thức tính là gì, căn cứ quy định nào của pháp luật.

Về vấn đề này, trong trường hợp người lao động (NLĐ) nghỉ vào tháng 7/2021 mà chưa nghỉ hết phép năm thì tính như sau:

Theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì ngày nghỉ hằng năm được tính như sau:

"Điều 66. Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt

Giả sử đây là công việc trong điều kiện lao động bình thường: 12 ngày phép trong năm

Ngày nghỉ tăng thêm theo thâm niên: 2 ngày

NLĐ này trong năm 2021 có 7 tháng làm việc thực tế 

Số ngày nghỉ hằng năm = (14/12) * 7 =  8.16 => 8 ngày

Quy định về làm tròn số tháng thì hiện chưa có quy định, trước đây thì có hướng dẫn nhưng theo quy định mới hiện nay thì không còn nữa.

Tuy nhiên chúng ta có thể xem xét làm tròn khi lớn hơn hoặc bằng 0.5.

Thông tin tham khảo đến mọi người. Mong có góp ý thêm!