Luật sư cho em hỏi là nếu em làm viêc vào ngày lễ 30/04 vừa qua . Giờ công chuẩn của em là 8h/ngày
Ngày lễ em làm 12 giờ. Công ty em tính lương theo cách như sau :
8h công chuẩn *400%+4h công thêm *300%.
Mà theo em hiểu phải là 12h*400% vì đây là OT ngày lễ.
Cho em hỏi là cách tính như thế nào là đúng ạ ?