Nhân viên A làm việc theo ca từ 06:00Am đến 14:00 PM từ thứ 6 đến thứ 7 hàng tuần. Theo luật lao động thì NLĐ có thể tăng ca tối đa 40 giờ trong 1 tháng. Do đó công ty sẽ sắp xếp cho bạn tăng ca liên tục 3 ngày Chủ Nhật của tháng và mỗi ngày 12 giờ bắt đầu từ 06:00AM đến 06:00PM và thời gian này sẽ tính trả tiền tăng ca theo quy định của Luật và không sắp xếp nghỉ bù cho các ngày đã tăng ca. Vậy theo cách sắp xếp tăng ca cho nhân viên theo như thời gian trên có bị vi phạm luật không nhờ anh/chị tư vấn giúp?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận