Xin chào Luật sư, xin Luật sư tư vấn nội dung sau: Cơ quan có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động đến ngày 30/6/2024, tuy nhiên ngày 01/5/2024 người lao động nghỉ chế độ thai sản và đến ngày 01/11/2024 hết thời gian nghỉ thai sản. Vậy trường hợp này cơ quan có tiếp tục bố trí công việc cho người lao động thêm 02 tháng (vì khi người lao động nghỉ thai sản chưa đến hạn hết hợp đồng) hay 2 bên thanh lý hợp đồng. Xin cảm ơn Luật sư!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận