Xin chào, Luật sư! 

Câu số 1) Tôi hiện đang là công chức phòng chuyên môn cấp Huyện (chế độ tập sự). Luật sư xin phép cho tôi hỏi, cơ quan cấp huyện của tôi đang công tác nếu Biệt phái tới giữ 1 vị trí là Bí thư Đoàn cấp xã có thời hạn. Như vậy, có đúng quy định không? Vì theo Theo nghị định, 138/2020/NĐCP có quy định:  "6. Không điều động, bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác." => Không quy định trường hợp Biệt phái, chỉ đề cập việc điều động? 

Câu số 2) Trước đây, tôi làm việc cho 1 công ty tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội hơn 03 năm và hiện tại được bố trí công việc tại phòng chuyên môn cấp huyện làm đúng ngành nghề Giao thông vận tải trước đây của tôi, có xác nhận của công ty cũ, bằng cấp tôi cũng phù hợp với vị trí việc làm. Theo Nghị định 138/2020/NDCP: "5. Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng quy định tại khoản 2 Điều này. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm." . Vậy tôi có thuộc trường hợp được miễn tập sự không? Nếu có, thì nên làm các thủ tục đề nghị như thế nào? 

Mong Luật sư trả lời chi tiết để tôi được hiểu rõ. Xin chân thành cảm ơn Luật sư,