Kính gửi Luật sư,

Tôi đang rất bối rối vì nhiều thông tin về bảo hiểm thất nghiệp được cộng dồn hay không.?! Tôi nhờ các Luật sư bỏ chút thời gian tư vấn giúp tôi.

Tôi làm việc ở công ty A từ 01/08/2009 đến 31/5/2012 ( không tính thời gian thử việc), cty A đóng đầy đủ tiền BHXH, BHTN.
Ngày 01/06/2012, tôi đăng ký thất nghiệp, giấy hẹn 22/6/2012 nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Đến 08/06/2012, tôi nhận thử việc tại công ty B. Tôi được bộ phận nhân sự cho biết là cty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN sau khi thử việc , ước khoảng 01/01/2013 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN.

1. Cho tôi hỏi: Luật có quy định về thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không?

2. Trường hợp tôi được đóng BHTN từ 01/01/2013 liên tục đủ 12 tháng đến 01/01/2014 tôi nghỉ việc thì thời gian 12 tháng này có được cộng dồn với 32 tháng mà tôi làm việc từ 2009-2012 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

3. Những khoảng thời gian tôi thay đổi công ty mà thời gian đóng BHTN tại công ty đó >12 tháng liên tục : thì các khoảng thời gian đó tôi có được cộng dồn để nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?

4. Trường hợp: tôi nhận trợ cấp thất nghiệp được 01 tháng ( theo quyết định nhận trợ cấp 03 tháng ) mà tôi có việc làm , tôi khai báo với TT Giới thiệu việc làm, thì 02 tháng còn lại của đợt trợ cấp này có được tính cộng dồn vào lần trợ cấp thất nghiệp lần 2 mà tôi đăng ký (khi đủ điều kiện đóng BHTN từ 12 tháng trở lên tại công cty khác mà tôi nghỉ việc)?

Cảm ơn Luật sư đã bỏ thời gian tư vấn giúp tôi.