chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.
Căn cứ quy định trên với thông tin anh cung cấp TVPL chưa thể xác định chính xác là anh có thuộc đối tượng được hưởng hay không do anh không nói rõ là anh là cán bộ nhưng hiện giờ đang làm việc hoạt động ở cơ quan nào? Hưởng lương theo quy định nào? có phải là đang giữ chức danh lãnh đạo (bầu
Việc thực hiện kiểm toán năng lượng được hổ trợ như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu những quy định của pháp luật về những biện pháp
hợp không có giấy phép này sẽ quy định về xử phạt như thế nào? Theo tôi biết thì tàu sẽ khiếu nại tại trạm biên phòng nhưng ở đây rõ ràng là họ cố tình làm khó và dĩ nhiên họ sẽ không xác nhận cho tàu rời hợp pháp nếu không đạt được mục đích. Vì tôi cũng đã thương lượng nói thẳng ra là trả giá thấp hơn mức họ yêu cầu là 1 triệu nhưng họ không chấp
Hỗ trợ đối với sản xuất, nhập khẩu phương tiện, thiết bị sử dụng năng lượng tái tạo được quy định thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Nguyễn Tất Thành, hiện em đang làm đề tài nghiên cứu pháp lý về việc sử dụng năng lượng một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất. Trong quá trình tìm hiểu
độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; còn nhà giáo giảng dạy ở Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện không thuộc đối tượng áp dụng tính hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ quy định tại Thông tư này. Ông Ba hỏi, để bảo đảm chế độ cho Ban Giám đốc và các giáo viên, đơn vị của ông nên thanh toán chế độ vượt giờ
Bạn đọc có số điện thoại 01688553xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Chúng tôi là công nhân đi làm cho Cty S.Đ. Bây giờ đã là tháng 1.2017 nhưng Cty mới chỉ trả lương cho chúng tôi đến tháng 3.2016 và đã 4 năm nay Cty không đóng BHXH cho chúng tôi? Chúng tôi phải làm sao?
Thời hạn thanh toán lương theo quy định của pháp luật lao động. Em làm phụ trách về lao động tiền lương của Công ty. Công ty e có trên 100 công nhân nhưng có địa điểm làm việc tại các tổ, đội khác nhau do vậy việc tổng hợp chốt công trong tháng cần rất nhiều thời gian. Thời gian chấm công hưởng lương theo quy định bên em là từ ngày 01 đầu tháng
Quy định về thời giờ làm việc đối với nhân viên trong trạm y tế. Hiện nay, Trạm Y Tế Xã Cẩm Phong chúng tôi có 5 đồng chí, trong đó 01 đồng chí có con nhỏ 15 tháng tuổi nên không trực được hiện chỉ còn 4 người chia làm 2 kíp trực. Cứ cách 01 ngày thì trực một tháng mỗi kíp trực phải trực 15 ngày kể cả thứ 7, chủ nhật nhưng không được nghỉ bù
Điều kiện để được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội hơn 10 năm, giờ thất nghiệp tôi muốn nhận tiền trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần thì thủ tục làm sao, thời gian sau nếu có việc làm thì tôi có được đóng lại bảo hiểm xã hội từ đầu hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
chấm công cho công nhân chuyền may và thêm 1 số các tổ văn phòng của người kia nữa, để cho số lượng chấm công của 2 bên sẽ bằng nhau hết, trong khi lương của tôi vẫn y vậy, vẫn thấp hơn người kia, với lý do là tôi vào làm sau người kia mấy năm. Xin hỏi, sắp xếp công việc vậy và lương không thay đổi vậy, có đúng luật chưa? Mong nhận được tư vấn của Ban
Tập thể nhân viên bảo vệ (Chi nhánh Công ty Dịch vụ an ninh S.C, tỉnh Bình Dương) thắc mắc: “Hằng ngày, chúng tôi phải làm việc 12 giờ; lễ, Tết không được nghỉ, cũng không được tính tiền làm thêm…”.
Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Em có làm cho một công ty. Lúc phỏng vấn đã thỏa thuận, chỉ 1 tháng thử việc nhưng sau khi em làm thì sau 1 tháng rưỡi họ mới đồng ý em đã qua thời gian thử việc bằng email chứ không có ký hợp đồng. Nhưng sau đó, họ bác bỏ lời hứa của họ và giảm lương của em xuống. Sau đó
Điều kiện về văn bằng dự thi đào tạo liên thông. Cho tôi hỏi tôi có con học cao đẳng y xong, bây giờ muốn học liên thông lên đại học nhưng theo Thông tư 08/2015/TT-BGDĐT thì không thấy ghi quy định thí sinh phải đi làm đủ 36 tháng mới đủ tiêu chuẩn đăng ký dự thi nhưng liên hệ với các trường thì đều cho biết phải đủ 36 tháng đi làm mới được dự
Việc Hà Nội dự kiến đưa vào vận hành tuyến xe buýt nhanh Kim Mã - Yên Nghĩa từ ngày 1.1.2017 nhưng chưa có phương án xử lý ùn tắc giao thông khiến nhiều người lo ngại. Thêm vào đó, Hà Nội sẽ cấm rất nhiều phương tiện, theo các khung giờ. Rồi cấm các phương tiện rẽ trái, rẽ phải… điều này gây hoang mang cho người tham gia giao thông, bởi khi lưu
(tính bằng 15% so với tiêu chuẩn định lượng ăn trong ngày theo tiêu chuẩn do ngân sách nhà nước cấp cho lao động nặng nhọc hoặc độc hại theo quy định của pháp luật); tiền bồi dưỡng cho phạm nhân làm thêm giờ hoặc lao động ngày thứ bảy, chủ nhật, tiền bồi dưỡng cho phạm nhân làm thêm giờ hoặc làm ngày nghỉ; trích khấu hao tài sản cố định phục vụ quá
phần chênh lệch thu lớn hơn chi từ hoạt động tổ chức lao động, học nghề của phạm nhân sau khi trừ các chi phí hợp lý quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư liên tịch này được phân phối, sử dụng là:
1. Trích 16% để bổ sung mức ăn cho phạm nhân; thưởng cho phạm nhân có thành tích trong lao động; làm thêm giờ, lao động ngày thứ bảy, chủ nhật, cụ thể
Quy định trả tiền lương cho người lao động. Em hiện đang làm việc tai một công ty ở Long An. Khu công nghiệp chỗ em làm hiện tại là vùng III. Công ty hiện tại trả mức lương căn bản 2016 là 3.317.000đ. Nhưng đầu năm 2017 thì công ty có văn bản thông báo là không tăng lương căn bản vùng. Vì công ty đã trả mức lương căn
có được hưởng mức lương theo quân hàm thiếu úy hay không vì bây giờ thang lương của tôi thấp hơn mức lương thang thiếu úy. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
mới, công việc: Cán bộ giao nhận, mức lương 6.020.000đ bao gồm tất cả tiền bảo hiểm, xăng xe thêm nữa công ty báo buổi sáng, đưa hợp đồng mới và bắt ký ngay trong ngày vậy công ty làm như thế là đúng hay sai? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!