Công ty không đóng bảo hiểm xã hội phải làm thế nào?

Điểm a Khoản 1 Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. NLĐ là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; Điều 96 Bộ Luật lao động 2012 quy định về nguyên tắc trả lương: NLĐ được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 1 tháng và NSDLĐ phải trả thêm cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do NHNN công bố tại thời điểm trả lương. Do đó, Cty đã sai phạm nghiêm trọng về pháp luật. Các bạn có thể khởi kiện Cty để yêu cầu Cty phải trả lương và đóng BHXH đầy đủ cho các bạn.