Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
Người lao động tham gia BHXH tự nguyện nộp tờ khai cá nhân cho tổ chức BHXH hoặc đại lý thu nơi cư trú. Mẫu tờ khai cá nhân do BHXH Việt Nam quy định (mẫu TK01-TS).
Hiện tôi làm việc tại công ty cp viễn thông di động toàn cầu trụ sở tp. Hà Nội. Hiện bảo hiểm của tôi đăng ký tại phòng khám số 5,tp.Nha Trang.Tôi đã tham gia bảo hiểm liên tục 6 năm, dự định sẽ nghĩ việc tại công ty để đi học 6 tháng. Nay tôi muốn hỏi ,nếu tôi muốn mua tiếp tục bảo hiểm y tế để nhận được quyền lợi dành cho người tham gia bảo
Khi nộp đủ hồ sơ báo giảm nhân viên và đóng tiền đầy đủ thì Công ty sẽ nhận lại tờ rời sổ BHXH chốt thời gian đã tham gia BHXH, BHYT, BHTN của người lao động trong thời hạn không quá 7 ngày làm việc. Đề nghị bạn liên hệ cơ quan BHXH nơi đang tham gia BHXH, BHYT, BHTN để nhận sổ BHXH và trả cho người lao động theo đúng quy định./.
Ngày 1/12/2001 tôi nhận được QĐ tuyển dụng vào làm nhân viên trong một trường THCS. Hệ số : ( 1,46 * 85% ). Thời gian tập sự từ 1/12/2001 - 31/5/2002. Hết thời gian tập sự tôi hưởng hệ số là 1,46. Ngày 1/6/2004 tôi hưởng hệ số là 1,58. Sau đó nhà nước qui định điều chỉnh hệ số lương : từ bậc 2/16 - hệ số 1,58 thành bậc 2/12 - hệ số 2,06.Được
1988. Từ năm 1989 bầu cử HĐND tôi được trúng vào HĐND và được phân công giữ chức vụ trưởng ban Thủy Sản xã kiêm Phó Chủ Tịch Hội Nông Dân Việt Nam xã đến năm 1991. Vì điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn cho nên tôi xin nghỉ việc để lo kinh tế đời sống cho gia đình và về lại quê hương xã Điện Dương để làm ăn từ năm 1992 đến nay. Trong quá trình tham
Các bệnh viện đa khoa, bệnh viện chuyên khoa, phòng khám đa khoa có giấy phép hoạt động hợp lệ do cấp có thẩm quyền cấp mà chưa thực hiện ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế với cơ quan BHXH thì có quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (C65-HD) cho người lao động đến khám chữa bệnh ngoại trú hay không?
Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty A từ tháng 02/2014,và được tham gia BHXH bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ BHXH của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghỉ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng BHXH tiếp thì phải làm cách nào ạ!.
trước...). Khi đơn phương ch6a1m dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật. Đơn vị phải thanh toán đầy đủ tiền lương, chế độ cho bạn và chốt sở BHXH trả cho bạn để bạn thực hiện các quyền của mình theo quy định của pháp luật.
Vì trường hợp của bạn không có hợp đồng lao động và tham gia BHXH nên theo ý kiến của tôi, bạn nên làm đơn gởi đến
Bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu bạn chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động bạn nộp sổ bảo hiểm xã hội tại Trung tâm dịch vụ việc làm nơi cư trú để được hướng dẫn giải quyết.
- Đề nghị bạn liên hệ với đơn vị nơi bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội để được
Anh chị cho em hỏi em tham gia và đóng bảo hiểm từ tháng 5/2015, đến tháng 10/2015 công ty em cho em nghỉ việc và không đóng bảo hiểm từ tháng đó nữa. Em lấy sổ về thì trong sổ ghi được 6 tháng rồi. Đến tháng 16/05/2016 em sinh con, vậy em có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không?
Căn cứ Điều 24, Luật BHXH, thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong 01 năm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, nếu một người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia
Tôi hiện đang làm việc cho một cơ quan hành chính sự nghiệp nhà nước. Vừa qua tôi tham gia cuộc thi tuyển của công chức ngành thuế. Trong thời gian chờ kết quả thì cơ quan tôi thông báo tôi được xét chĩ tiêu biên chế. Giả sử như tôi thi đậu bên ngành thuế. Tôi muốn hỏi tôi không ký hợp đồng biên chế có được không? Nếu ký hợp đồng biên chế sau
Để tính lương bình quân (LBQ) cho chế độ BHXH một 1lần hay chế độ hưu trí phải căn cứ vào thời gian bắt đầu tham gia BHXH. Hiện tại, Luật BHXH quy định nếu người lao động có toàn bộ thời gian tham gia BHXH theo hệ số lương của Nhà nước quy định thì được tính như sau: - Tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì LBQ được tính trong 5 năm cuối trước
Theo thông tin đã nêu, có thể hiểu rằng, bạn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động, đã được công ty đồng ý và thời hạn báo trước là 30 ngày. Theo quy định tại Khoản 3, Điều 36, Bộ luật Lao động, đây là trường hợp hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động và hợp đồng lao động sẽ chấm dứt kể từ ngày hai bên thỏa thuận.
Thời gian báo trước 30
Kính gửi luật sư, tôi có một sự việc như sau kính mong luật sư tư vấn giúp: - Tôi là kế toán trưởng của 1 công ty đã được hơn 2 năm, hợp đồng lao động công ty ký với tôi: 1 năm một (theo chỉ định của công ty chứ không thoả thuận với tôi) và tôi đã ký, nhưng kêt từ khi tôi vào làm kế toán trưởng tại đây công ty không hề đóng bảo hiểm xã hội cho
Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, trường hợp của bà Phương sau khi nghỉ việc tại công ty, nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì thuộc đối tượng tham gia BHXH tự nguyện.
Về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện, bà Phương lập tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, bảo hiểm y tế, bảo
cảnh gia đình khó khăn. Có người lại tư vấn, khi có hoàn cảnh khó khăn theo như luật thì không vi phạm việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Như thế sẽ không phạt 1/2 tháng lương nữa mà chỉ 30 ngày lương do vi phạm thời gian báo trước. E muốn hỏi thêm. báo trước 30 ngày (không phải ngày làm việc) nghĩa là 1 tháng. Vậy phạt 1 tháng lương
giám đốc, mặc dù trong quyết định không nói rõ những quyền lợi, lương của tôi? "công ty đã tự ý giam từ tháng 05 đến tháng 07 năm 2011", thời gian tham gia bảo hiểm là bao nhiêu tháng. chỉ duy nhất đã đồng ý cho thôi việc, mặc dù tôi đã hỏi phòng nhân sự nhưng không ai trả lời chỉ hẹn tôi 20 ngày sau đến lấy sổ bảo hiểm để đăng ký bảo hiểm thất nghiệp
không đồng ý. Tôi bảo nếu cho tôi nghỉ việc thì phải ra quyết định và nêu lý do cụ thể vì sao chứ tôi không xin nghỉ việc. (Sau này tôi liên hệ với trợ lý thì được biết là do nghi ngờ nội bộ chia bè phái đối lập nên cho nghỉ, nhưng tôi không theo bè phái hay chống đối gì cả) nhưng giám đốc công ty không ra quyết định. Hiện tại giám đốc đó cũng đã nghỉ
Nghỉ việc nhưng không được chốt sổ
15:40 | 29/08/2016