Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Mức hưởng chế độ thai sản

2 tháng lương cơ sở của năm 2016 là bao nhiêu 14:02 | 14/09/2016

Mức hưởng 01 tháng của chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản và trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng

Khi sinh thì được hưởng bao nhiêu tiền, dự kiến sinh vào tháng 9/2012 14:00 | 14/09/2016

Tôi xin hỏi với mức lương đóng bảo hiểm hiện nay của tôi là : 2.457.000đồng thì khi tôi sinh thì được hưởng bao nhiêu tiền theo chế độ thai sản. Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2011 đến nay. Tôi dự kiến sinh vào tháng 9/2012

Thắc mắc về chế độ vùng ĐBKK 11:28 | 14/09/2016

/2013/NĐ-CP hay phụ cấp lâu năm theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP? Khái niệm luân chuyển trong Nghị định 19/2013/NĐ-CP có được hiểu như thuyên chuyển trong quyết định chuyển công tác của giáo viên nói trên không? Ông Hải cũng đề nghị giải đáp các thắc mắc sau: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THPT số 4 Bố Trạch được hưởng chế độ ưu đãi vùng ĐBKK từ

Quyền và nghĩa vụ của người mang thai hộ vì mục đích nhân đạo 11:21 | 14/09/2016

Tôi vừa được một người thân ngỏ ý giúp họ mang thai để có một đứa con, vì cả hai vợ chồng đều không có khả năng này. Tôi chưa rõ điều này lắm. Vậy, khi thực hiện yêu cầu này, tôi phải có trách nhiệm và quyền lợi gì?

Sinh khác nơi mua BH 11:12 | 14/09/2016

Bảo hiểm thai sản Vợ tôi sắp sinh và có mua bảo hiểm xã hội. Nhưng tôi có 1 băn khoăn là: Bảo hiểm xã hội vợ tôi mua ở Hà Tĩnh thì khi vợ tôi sinh ở Hà Nội có được hưởng đầy đủ chế độ của bảo hiểm hay không?

Giải đáp một số thắc mắc về chế độ vùng ĐBKK 11:08 | 14/09/2016

-CP hay phụ cấp lâu năm theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP? Khái niệm luân chuyển trong Nghị định 19/2013/NĐ-CP có được hiểu như thuyên chuyển trong quyết định chuyển công tác của giáo viên nói trên không? Ông Hải cũng đề nghị giải đáp các thắc mắc sau: - Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường THPT số 4 Bố Trạch được hưởng chế độ ưu đãi vùng ĐBKK từ ngày 15

Xác định thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo 10:55 | 14/09/2016

Bà Hà Ly được ký hợp đồng giảng dạy tại 1 trường công lập của huyện từ năm 1998, tham gia đóng BHXH bắt buộc từ năm 1999 và đến năm 2013 mới có quyết định vào biên chế. Năm 2013, bà Ly được hưởng 5% phụ cấp thâm niên. Bà Ly hỏi, việc tính thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo với trường hợp của bà như vậy có đúng quy định không?

Thời gian lao động trong thời kỳ mang thai 10:50 | 14/09/2016

Xin chào chuyên mục Tôi có vấn đề xin hỏi như sau: Bà xã tôi mang thai tháng thứ 7 và có tham gia đầy đủ các bảo hiểm theo luật định, đóng bảo hiểm nhiều năm rồi. Vậy là lao động nữ mang thai tháng thứ 7 thì có được về sớm hoặc đi trễ 1 giờ trong ngày không? Khi hỏi công ty bà xã tôi đang làm họ nói không được. Xin trả lời giúp tôi như thế nào

Cách tính của cơ quan BHXH như vậy có đúng không? 10:45 | 14/09/2016

Tôi sinh con ngày 31/10/2011,về chế độ thai sản, theo tôi biết thì mức bình quân tiền lương để tính chế độ thai sản là căn cứ vào 6 tháng liền kề, tức là từ tháng 5,6,7,8,9,10. Khi tôi lĩnh chế độ thai sản với tổng số tiền 13.056.000 đ tôi thấy ít hơn cách tính của mình. Xin hỏi cách tính của cơ quan BHXH như vậy có đúng không?

Chế độ BHXH tính như thế nào? 10:44 | 14/09/2016

Cho tôi hỏi chế độ BHXH tính như thế nào? Ví dụ lương tháng đóng 3.669.000đ trong thời gian 02 năm.

Lương 5 triệu nhưng tính BHXH 3 triệu có đúng không? 10:43 | 14/09/2016

Tôi làm việc ở CTTNHH sữa cho Tương Lai - Sơn Dương - Tuyên Quang. Tháng 10 năm 2010 tôi được công ty tăng lương từ mức 3 triệu đồng/ tháng lên 5 triệu/tháng. Nhưng đến Tháng 02 năm 2011 cán bộ BH ở công ty tôi mới lên BH huyên Sơn Dương khai tăng cho tôi. Tháng 11 năm 2010 tôi có ốm và có giấy xác nhận của bệnh viện cho nghỉ hưởng BH xã hội

Số tiền 2% BHXH để lại hàng tháng 10:39 | 14/09/2016

2011 không chi cho bất cứ cán bộ giáo viên nhận viên nào ốm, đau thai sản.Tôi là người điển hình năm 2011 nghỉ thai thản.Tôi chỉ nói lên đây để nhờ từ phía cơ quan bảo hiểm xác minh và làm rõ chuyện này giúp tôi. Tôi thành thật biết ơn!Nhận tiền không đủ mà còn bị cắt chế độ (Phục hồi sức khỏe.

Không đi làm, đóng BH tự nguyện thì có được hưởng chế độ tai sản 10:26 | 14/09/2016

Chào anh, chị. Cho em hỏi, em nghỉ chế độ thai sản từ tháng 2 đến tháng 7/2015. Hiện giờ em đã nghỉ làm công ty và ở nhà trông con. Em muốn hỏi là em có thể đóng bhxh tiếp từ tháng 8 được không? Và em muốn đóng như mức lương của công ty trước em làm được không? Trước em làm công ty ở Bình Dương, giờ em đóng ở đâu được? Nếu giờ em có bầu không

Sinh đôi và chế độ hưởng? 10:23 | 14/09/2016

Khi sinh đôi thì người Mẹ được nghỉ 7 tháng, vậy cho tôi hỏi khi sinh đôi thì người mẹ được hưởng 6 hay 7 tháng lương ?

Khi sinh con trong bệnh viện mà đóng BH thì hưởng những quyền lợi gì 10:14 | 14/09/2016

Em hiện đang có bé 15 tuần và đang làm việc cho công ty tư nhân đã đóng bảo hiểm được 17 tháng. Nhưng trên thẻ bảo hiểm của em nơi đăng ký chỉ là TTYT thì khi sinh trong bệnh viện sẽ được hưởng những quyền lợi gì và hình thức ra sao kèm thời gian nghỉ là bao lâu?Rất mong sớm nhận được hồi âm của các anh chị.

Chế độ sai khi sinh 09:52 | 14/09/2016

trường bình thường. Người NV này xin nghỉ đi khám thai 5 ngày và có giấy nghỉ của Bệnh Viện. Vậy cho em hỏi sau khi sinh người NV đó sẽ được hưởng những chế độ gì? và cách tính cụ thể như thế nào ạ?

Cách tính sẩy thai 09:39 | 14/09/2016

Cách tính sẩy thai

Nộp hồ sơ hưởng chế độ ở đâu 09:31 | 14/09/2016

em làm việc cty tư nhân ở Đà Nẵng vào năm 2012 và đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 7/2014. Nay em đã xin nghĩ việc. Em đang mang thai và dự sinh ngày 9/2/2015, vậy em có được hưởng chế độ thai sản k, mức đóng bảo hiểm của em là 2.566.000đ. Nếu được thì em phải nộp hồ sơ hưởng chế độ ở đâu, hiện giờ em đang cư trú tại Đại Quang, Đại Lộc, Quảng

Tiền chênh lệch của hệ số lương. 09:24 | 14/09/2016

Tại đơn vị tôi có trường hợp nhân viên nữ sinh con vào đầu tháng 7 năm 2011. BHXH đã duyệt chi chế độ thai sản cho nhân viên này vào tháng 8/2011 với hệ số lương là 3.0, nhưng đến tháng 12/2011 đơn vị mới ra quyết định nâng lương cho nhân viên (thay đổi hệ số lương từ 3.0 lên 3.33 kể từ 01/04/2011). Vậy xin hỏi nhân viên này có được thanh toán

Tổng số tiền BHXH được nhận 09:11 | 14/09/2016

Công ty em đóng bảo hiểm cho em với mức lương là 2.930.000 trong vòng 6 tháng trước khi em sinh con. Em sinh con ngày 26.06.2013. Vậy tổng số tiền bảo hiểm, trợ cấp thai sản em được nhận là bao nhiêu? Một người bạn của em đang làm Nhân sự tại TP.HCM cho biết, em sẽ được tính như sau: 2.930.000*6+ 2*1.150.000 (mức lương cơ bản của nhà nước) = 19

Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng chế độ thai sản

Thông báo