Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tiền lương tập sự đối với viên chức? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức? Xin hỏi tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?

Thử việc có được trả lương? 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!

Nếu nhận được ít hơn mức lương tối thiểu, khiếu nại đến cơ quan nào? 18:03 | 30/08/2016

Cơ quan nào tiếp nhận những khiếu nại nếu người lao động cho rằng mình nhận ít hơn mức lương tối thiểu?

Ký HĐLĐ với người dưới 18 tuổi có phạm luật không? 18:03 | 30/08/2016

Em mở 1 quán cà phê và có 1 nhân viên mới 17 tuổi, vậy cho em hỏi em có vi phạm luật không? Mẫu HĐLĐ cho nhân viên quán cà phê có giống mẫu HDLĐ trong các doanh nghiệp không?

Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi? 18:03 | 30/08/2016

Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?

Phụ cấp có được cao hơn mức lương tối thiểu không? 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình không?

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương? 18:03 | 30/08/2016

lương, định mức lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện theo quy định. 2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng theo quy định pháp luật; b) Không tham khảo ý kiến của

Pháp luật quy định thế nào về tiền lương cho người giúp việc? 18:03 | 30/08/2016

tiền lương do hai bên thỏa thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có

Mức lương dành cho cán bộ công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã? 18:03 | 30/08/2016

Em hỏi câu này giúp người thân ạ, vì em cũng không biết chính xác, anh/chị cho em biết mức lương hiện nay dành cho cán bộ công chức tư pháp – hộ tịch xã là bao nhiêu ạ, có phải hệ số lương là 2,34 không ạ? Ngoài ra có phụ cấp gì nữa không? Em cảm ơn.

Có được ký HĐLĐ thời vụ nhiều lần không? 18:03 | 30/08/2016

Hiện cơ quan em có đang thuê 1 nhân viên tạp vụ, nhưng lao động này không được kê khai trong danh sách lao động biên chế của cơ quan mà phải hợp đồng. Dựa trên dữ liệu của kế toán cũ thì em thấy trong năm 2013, ký hợp đồng 3 tháng/lần thì như vậy có đúng không ạ? Như vậy trong năm 2014 thì cơ quan em được tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn 3

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật việc làm 2013? 18:03 | 30/08/2016

Tôi được biết Luật việc làm năm 2013 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2015. Tôi vẫn chưa rõ những quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn.

Xử lý hành vi thu tiền BHXH của người lao động nhưng không đóng? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt

Doanh nghiệp lâm vào tình trạng giải thể, làm thế nào để lấy được tiền lương? 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp tôi đang làm có nguy cơ bị giải thế. Tuy nhiên, công ty đang nợ lương của tất cả nhân viên với thời gian là 2 tháng. Hiện tại chúng tôi rất hoang mang, không biết cty này còn khả năng trả lương không, và không biết phải làm gì trong trường hợp này. Mong luật sư tư vấn giúp.

Người dân tộc thiểu số có được nhà nước hỗ trợ đóng BHYT? 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?

Hồ sơ nộp lệ phí trước bạ cho xe ô tô? 18:03 | 30/08/2016

Để có được một bộ giấy tờ xe ô tô đầy đủ, tôi cần phải thực hiện những công việc gì? Để nộp lệ phí trước bạ, tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì? Mong luật sư tư vấn giúp.

Xử lý hành vi vi phạm quy định về lao động nữ? 18:03 | 30/08/2016

Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?

Tiền lương và thời gian thử việc? 18:03 | 30/08/2016

. Chị cứ khăng khăng, bảo quy định ở đây là thử việc không tốt thì không trả lương. Bên cạnh đó, chị tính công cho tôi chỉ còn 7 giờ và giả sử có trả tiền thì cũng chỉ trả 10.000 đồng/giờ. Xin luật sư cho biết chủ tiệm làm vậy có đúng không?

Xử lý hành vi bắt đối tượng trợ cấp xã hội lao động quá sức? 18:03 | 30/08/2016

Tại trung tâm bảo trợ trẻ em gần nhà tôi, tôi biết có người có hành vi cắt bớt khẩu phần ăn uống của trẻ, có khi bắt trẻ lao động quá sức. Tôi có ghi lại được hình ảnh, nếu tố hành vi trên thì họ sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi cảm ơn!

Có được bố trí người lao động làm việc ở nơi khác không có trong HĐ? 18:03 | 30/08/2016

Tôi mới được công ty nhận vào làm việc, nhưng thay vì làm việc ở địa điểm đã ký kết trong hợp đồng, công ty bắt tôi phải làm việc ở nơi xa hơn, đi lại rất khó khăn. Cho tôi hỏi hành vi này của công ty có trái pháp luật không, và sẽ bị xẻ phạt thế nào? Xin cảm ơn.

Giấy phép lao động hết hiệu lực khi nào? 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư, tôi có một câu hỏi mong luật sư tư vấn. Công ty tôi có xin giấy phép lao động cho một người Malaysia. Đến nay, công ty tôi đã cho người đó nghỉ, vậy giấy phép lao động của người đó có còn hiệu lực không?

Tra cứu hỏi đáp Sự cố

Thông báo