Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Điều kiện được chuyển công tác viên chức giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Tại Thủ tục: Tiếp nhận và điều động công chức, viên chức hiện đang công tác tại các cơ quan, đơn vị khác về làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Hà Nội trong danh mục TTHC của Sở nội vụ Hà Nội đã quy định thành phần hồ sơ như sau: - Đơn xin tiếp nhận hoặc chuyển công tác của cá nhân; - Văn bản của cơ quan, đơn vị đề

Bằng thạc sỹ trong tuyển dụng viên chức giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Quý ban cho em hỏi: Vừa qua em có nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2015, em nộp bằng thạc sỹ đúng chuyên ngành tuyển dụng để xét điểm (kế hoach của Sở Nội vụ Hà Nội cũng nêu là thí sinh được chọn 1 bằng cấp đúng chuyên ngành để đăng ký). Vậy mà trong lúc nộp hồ sơ cán bộ thu nhận hồ sơ lại yêu cầu em nộp cả bằng đại học để tính điểm và

Thi tuyển viên chức giáo dục 2015 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi UBND TP Hà Nội! Cho em hỏi trong đợt thi sát hạch đề án ngoại ngữ 2020 vừa qua e thi nhưng mới đạt chứng chỉ B1 vậy e có thể nộp giấy chứng nhận đó trong đợt thi viên chức giáo dục 2015 năm nay ko và giấy đó có giá trị gì ko hay bắt buộc phải có B2 mới đc tính? Và thầy cô cho em hỏi thệm nội dung thi năm nay có ghi là "thực hành thông qua

Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn 18:03 | 30/08/2016

Điều 81 Luật Hôn nhân gia đình 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau: 1. Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự

Trường hợp giao người chưa thành niên cho cá nhân hoặc tổ chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục 18:03 | 30/08/2016

Khi nào thì giao người chưa thành niên cho cá nhân hoặc tổ chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục?

Điều kiện xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” 18:03 | 30/08/2016

Một số cán bộ, công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo, hỏi: Cán bộ, giáo viên làm việc tại địa bàn đặc biệt khó khăn có được nhân với hệ số 1,5 để tính thời gian xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” không?

Chính sách đối với các tổ chức công chứng và thành viên của các tổ chức công chứng tham gia thực hiện phổ biến, giáo dục pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Cô Hương là Trưởng văn phòng công chứng K. Vừa qua, có một số công chứng viên thuộc Văn phòng công chứng K đề nghị cô Hương tạo điều kiện để họ tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật miễn phí cho nhân dân. Cô Hương đề nghị cho biết, pháp luật có quy định thành viên văn phòng công chứng được tham gia phổ biến, giáo dục pháp luật không? Nếu tham

Đối với những người như chúng tôi có đủ điều kiện thì vẫn được tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục, Nhưng khi xếp phụ cấp thâm niên ngành giáo dục thì lại không được? 18:03 | 30/08/2016

Chúng tôi là nhân viên kế toán, thư viện, thiết bị, văn thư , phục vụ trường học. Đối với những người như chúng tôi có đủ điều kiện thì vẫn được tặng huy chương vì sự nghiệp giáo dục, Nhưng khi xếp phụ cấp thâm niên ngành giáo dục thì lại không được (Độc giả Lý Nam Thành)

Đồng ý nghỉ việc ngay có được đền bù? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty 100% vốn VN, thời hạn hợp đồng một năm. Tháng 6-2009 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, thời gian nghỉ là cuối tháng 7-2009. Tuy nhiên, trưởng phòng bảo muốn tôi ngưng việc ngay chứ không phải đợi đến một tháng, đồng thời cho biết bộ phận nhân sự cũng đồng ý điều này. Tôi chấp nhận và cứ nghĩ phòng nhân sự sẽ giải quyết đầy

Cách tính trợ cấp khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi sinh 1957, tốt nghiệp ra trường được tiếp nhận công tác tại các đơn vị : Cty CNHC ĐN, TNXP ĐN và chuyển công tác đến đơn vị (Petajico ĐN) tháng 12/1994.Năm 2017 tôi mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng hiện nay hoàn cảnh gia đình gặp khó khăn, tôi làm đơn xin nghỉ việc và đã được Lãnh đạo cơ quan đồng ý.Xin hỏi tôi có được đơn vị cho hưởng trợ cấp

Chế độ nghỉ việc chăm sóc con ốm cần điều kiện gì? 18:03 | 30/08/2016

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ theo khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa

Nhân viên nghỉ việc không bàn giao công nợ có khởi kiện được không? thủ tục khởi kiện là gì? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Quý Luật sư! Kính mong Luật sư tư vấn giúp Công ty chúng tôi một trường hợp nhân sự nghỉ việc như sau: Công ty chúng tôi kinh doanh thuốc Tân dược trên địa bàn Quận Cầu Giấy - TP Hà Nội. Anh ĐTT vào thử việc tại Công ty từ 01/8/2008, đến ngày 01/10/2008, Công ty ký HDLD có thời hạn 01 năm. Ngày 20/7/2008, Anh ĐTT gửi Đơn xin nghỉ việc và

Một năm tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Do tôi gặp rất nhiều sự cố đột ngột nên từ tết tới giờ tôi đã tự nghỉ việc mà không xin phép tổng cộng là 17 ngày. Chị quản lý nhân sự trong công ty có nhắc nhở tôi là nếu tôi nghỉ thêm 3 ngày (không xin phép) nữa là tôi sẽ bị công ty sa thải. Tôi đang lo lắng điều chị ấy nói có đúng không?

Bạn tôi có được bồi thường khi xin nghỉ việc không? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư! Bạn tôi làm việc tại công ty nước ngoài từ tháng 7-2005. Đến nay 12-12-2010 bạn tôi viết đơn xin nghỉ việc vì lý do: Công ty điều chuyển công việc, từ 1 nhân viên văn phòng xuống làm công nhân,.Lý do chuyển công việc: sơ xuất trong công việc nên có 1 số lần chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi nhận đơn công ty đồng ý cho bạn tôi nghỉ

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Căn cứ khoản 3 Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012 thì người lao động tự ý nghỉ việc bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu: "3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01

Thủ tục tự lãnh bảo hiểm sau khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Xin chào! Hiện tại em đang có bầu được 36 tuần và đã nghỉ làm ở công ty từ ngày 01/04/2016, trước đó em đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ ngày 1/11/2016 đến hết tháng 3/2016 (tại bảo hiểm quận Tân Bình), xin hỏi em có đủ điều kiện để lãnh bảo hiểm thai sản theo quy định của bộ luật BH mới nhất năm 2016 không? Nếu đủ thì em sẽ được tính bảo hiểm

Tai nạn có giấy nghỉ việc hưởng BH 18:03 | 30/08/2016

Anh chị cho em hỏi, công ty em có công nhân bị tai nạn đứt một ngón tay và được bệnh viện cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội là 22 ngày. Em không biết làm vào mẫu văn bản hay giấy tờ nào để lấy tiền bảo hiểm về cho công nhân đó.

Nghỉ việc 9 tháng nhưng công ty không chốt BH 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã xin nghỉ ở công ty cũ được 9 tháng và cũng nộp sổ bảo hiểm cho họ để họ chốt sổ. Tuy nhiên đến nay tôi hỏi lại công ty đó thì vẫn chưa nhận được sổ vì công ty chưa mang lên cơ quan bảo hiểm để chốt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào đây. Tôi đã liên lạc với công ty đó rất nhiều lần nhưng họ vẫn bảo chưa mang đi chốt cho tôi. Tôi có thể

Tham gia BH 30năm thì nghỉ việc được hưởng trợ cấp gì 18:03 | 30/08/2016

Vì không rõ tuổi đời cho nên không biết thời gian nào sẽ nghỉ hưu, nếu ông chưa nghỉ hưu thì khi thôi việc vào tháng 4/2012 ông được nhận trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng trợ cấp, mỗi tháng trợ cấp bằng 60% của bình quân 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc. Để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì khi có quyết định ông đến trung tâm GTVL đăng ký trong

Tra cứu hỏi đáp Quân nhân

Thông báo