Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng
xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trợ cấp một lần: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, trường hợp bạn tham gia BHXH từ năm
cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc
Ban biên tập cho tôi hỏi, nếu người lao động đã tham gia bảo hiểm đủ 20 năm chưa đến tuổi nghỉ hưu. Nhưng nghỉ hưu trước tuổi thì có bị giảm lương hưu không?
Tôi được biết theo quy định thì người lao động đóng đủ bhxh 20 năm và đủ độ tuổi theo quy định thì sẽ được hưởng lương hưu. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Trường hợp người lao động đóng quá 20 năm khi nghỉ hưu thì họ có được hưởng lợi gì không? Mong sớm nhận phản hồi.
Ông nội tôi là bệnh binh bị suy giảm 63% khả năng lao động. Bà tôi đã mất lâu nên bố mẹ tôi chăm sóc cho ông từ dạo đó tới giờ. Cho tôi hỏi thân nhân sẽ nhận được những khoản trợ cấp nào? Xin giải đáp giúp tôi
Em chào ban biên tập, hiện tại em đang mang thai được 4 tháng, tuần sau em đi tiêm phòng uốn ván. Cho em hỏi là em có được bảo hiểm chi trả số tiền này không? Xin tư vấn giúp em với ạ?
Chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi người lao động nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không? Tôi là giáo viên nữ, tôi được nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 8/2019. Cho tôi hỏi số tiền thai sản mà tôi nhận được có bị trừ 4,5% bảo hiểm y tế trực tiếp trên số tiền đó không?
Trường hợp tôi nhân viên văn phòng vì lý do chăm con nhỏ nên phải nghỉ việc ở nhà nội trợ, tôi muốn hỏi theo quy định hiện nay thì việc phụ nữ ở nhà nội trợ có được đóng BHXH?
Như em vào làm công ty 9/2012 đến 10/2012 em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm và đến 11/2018 em có thai và em sinh ngày 2/8/2019 hiện tại em đã nghĩ việc tại công ty luôn, như vậy giờ em lãnh tiền thai sản ở đâu ạ? Và thủ tục như thế nào?
Tôi mới làm hành chính nhân sự cho công ty Thủy sản tại Bến Tre. Tôi đang tìm hiểu các quy định đối với công nhân trong thời gian nghỉ chế độ thai sản. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp người lao động trong thời gian nghỉ thai sản mà hết hợp đồng thì giải quyết thế nào? Trường hợp này có phải là tạm hoãn hợp đồng không
Em tham gia bảo hiểm được 16 năm em tính đóng cho đủ 20 năm để được hưởng hưu non năm nay em mới 36 tuổi, em làm cho công ty dược phẩm. Nhờ tư vấn trường hợp của em.
Em kí hợp đồng lao động thời hạn 2 năm với công ty TNHH chức vụ là nhân viên lập phiếu, nhưng khi được chuyển về chi nhánh của nhà hàng với lí do thiếu người, nhà hàng đã chuyển em sang làm công việc khác. Khi tiếp xúc với công việc mới, sức khỏe của em bị ảnh hưởng và cứ mỗi ngày em nghỉ bệnh là em bị phạt 800.000 đồng. Trong khi đó em phải
luật.
k) Các khoản chi khác cho người lao động theo quy định của pháp luật:
- Chi theo chế độ quy định đối với lao động nữ;
- Chi tiền nghỉ phép hàng năm theo quy định của pháp luật;
- Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp;
- Các khoản chi khác.
Trên
Em ký hợp đồng với công ty tháng 11/2018 đến 1/12/2018 công ty tham gia bảo hiểm cho em. Đến 1/6/2019 em nghỉ việc luôn, ngày dự sinh của em là 20/08/2019, vậy em có được hưởng bảo hiểm thai sản không ạ?
Theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định các trường hợp viên chức được nghỉ hưu trước tuổi cụ thể như sau:
*Có đủ 20 năm đóng BHXH,
*Thuộc một trong các trường hợp bị suy giảm khả năng lao động như sau:
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ
, chống thiên tai;
- Các ủy viên gồm: Bộ trưởng các Bộ: Công Thương, Giao thông vận tải, Thông tin và Truyền thông, Xây dựng, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư và đại diện lãnh đạo một số bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Tổng Giám đốc Đài Truyền hình Việt Nam, Tổng Giám đốc Đài Tiếng nói Việt Nam, Tổng Giám
Tôi tham gia bảo hiểm năm 2006 đến năm 2014, tôi sinh bé đầu và tới tháng 7 năm 2019 tôi mang thai bé thứ 2 được bác sỹ chỉ định nghỉ dưỡng nên tháng 7 năm 2019 bị ngắt quảng không đóng BH và tôi dự sinh đầu năm 2020. Cho tôi hỏi trường hợp tôi có được hưởng thai sản không?