.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập."
Theo quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2012 về hình thức xử lý kỷ luật lao động
"1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương
Theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì:
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và thời gian làm việc đã được người
, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí công đoàn;
c) Chi trang phục giao dịch cho cán bộ nhân viên (nếu có);
d) Chi bảo hộ lao động: chỉ được chi cho những đối tượng cần trang bị bảo hộ lao động trong khi làm việc;
đ) Chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động;
e) Chi mua bảo hiểm tai nạn con người;
g
Tôi hiện là nhân viên thử việc tại công ty mới, mức lương thử việc 5 triệu đồng/tháng. Cho tôi hỏi ngoài mức lương này thì lao động thử việc có được nhận khoản chi trả nào nữa không?
Qua tìm hiểu tôi được biết thì người lao động đóng BHXH trong thời gian thất nghiệp 3 tháng sẽ được làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp này có áp dụng cho mọi đối tượng không?
Cho em hỏi em đang đóng BHXH ở 1 công ty A rồi, em đóng được hơn năm rồi. Giờ em có làm thêm cho 1 công ty B nữa thì có phải làm sổ đóng BHXH ở công ty B nữa không?
Mọi người hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Mức giữ lại của bảo hiểm bắt buộc trong hoạt động đầu tư xây dựng được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì Ngân sách nhà nước chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm cho một số đối tượng như Hộ nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi.... Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật thì: Cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho các đối tượng nào?
Em đã nghỉ việc được 3,5 tháng, nhiều lần liên hệ với công ty để chốt trả sổ BHXH cho em nhưng công ty cứ hẹn đi hẹn lại nhiều lần. Anh chị cho em hỏi đến khi công ty trả sổ cho em thì em có còn nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp không vì đến nay em vẫn chưa tìm được việc làm. Nếu công ty không trả thì em phải làm
Hiện tại tôi đang làm việc cho công ty xây dựng, công ty của chúng tôi thường thi công các hạng mục nhà ở, cầu đường. Trong quá trình thi công doanh nghiệp của chúng tôi có mua bảo hiểm công trình xây dựng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp bảo hiểm không có trách nhiệm bồi thường trong
Anh chị cho em hỏi, hiện nay em thấy trên Facebook có rất nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động nhưng không biết đâu là thật, đâu là giả. Anh chị có thể cho em biết nếu những doanh nghiệp này không công bố Giấy phép hoạt động dịch vụ thì có bị xử phạt không? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được sự
Ban biên tập có thể cho tôi biết ký hiệu trên thẻ BHYT thể hiện những đối tượng nào, ý nghĩa của những ký hiệu ở các ô, mức đóng và mức hưởng BHYT của từng đối tượng này? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi làm việc tại Công ty được 12 tháng, trong thời gian trên có đóng bảo hiểm bắt buộc đầy đủ. Đến ngày 15/11/2018 tôi đã xin nghỉ việc tại Công ty. Cho tôi hỏi thời gian tôi làm thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao lâu?
Hiện tại tôi đang công tác tại đoàn thể thao thành phố Hồ Chí Minh, theo thông tin tôi được biết vừa qua Chính phủ vừa mới ban hành văn bản về chế độ đối với huấn luyện viên, vận động viên trong thời gian tập huấn, thi đấu. Anh chị cho tôi hỏi việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN đối với huấn luyện viên, vận
Nhờ Luật sư tư vấn giúp vấn đề sau: Tôi là công chức cấp xã, vừa là Đại biểu HĐND xã, như vậy tôi có được nhà nước cấp, đóng BHYT theo diện đại biểu HĐND hay vẫn phải bắt buộc đóng theo mức đóng BHYT của công chức? (Hiện nay tôi vẫn đóng BHYT theo mức đóng của công chức). Xin trân trọng cảm ơn .
Tôi làm việc theo hợp đồng 12 tháng tại công ty về đấu thầu, vừa qua là hết hạn hợp đồng công ty không thông báo cũng không nói gì, tôi vẫn đi làm và được trả lương cho những ngày sau đó. Bất ngờ công ty quyết định cho nghỉ việc tôi mà không báo trước, lý do hết hạn hợp đồng không ký lại. Tôi phải làm gì để bảo vệ
Do gia đình có việc nên tôi phải về quê sống, chính vì vậy tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc ngay, tôi làm việc theo hợp đồng 1 năm lẽ ra phải báo trước 30 ngày như trong hợp đồng quy định. Công ty có quyền giữ sổ bảo hiểm khi tôi nghỉ việc trái luật không?
Cho tôi hỏi công ty tôi có công đoàn, có người tham gia, người không tham gia. Vậy tất cả các bắt buộc phải đóng phí công đoàn không? Nếu bắt buộc phải đóng thì mức phí phải đóng là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn, chân thành cảm ơn
Có được trừ lương khi nhân viên vi phạm nội quy không?
16:01 | 01/12/2018