Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?
Tại cơ sở giam giữ phạm nhân chấp hành các quy định tại Điều 1 Nội quy ban hành kèm theo Thông tư 17/2020/TT-BCA, cụ thể như sau:
- Bản án, quyết định của Tòa án, các quy định của pháp luật, chế độ quản lý, giam giữ, giáo dục cải tạo phạm nhân; tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh, tuân thủ sự hướng dẫn của cán bộ cơ sở giam giữ phạm nhân; nhận rõ
Em tham gia BHXH tại TX. Chí Linh - Hải Dương từ tháng 4 đến tháng hết tháng 9 em báo giảm và nghỉ việc. Thời gian tham gia cũng được 6 tháng. Nhưng đến tháng 12 em sinh con. Vậy em mang sổ BH đến cơ quan bảo hiểm huyện Phù Cừ - Hưng Yên nơi em đang sinh sống để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản có được không ạ
2 vợ chồng tôi làm cùng công ty, có đóng BHXH đầy đủ. Tháng 6 này con trai 5 tuổi phải nhập viện nên 2 vợ chồng cùng nghỉ từ ngày 8/6-18/6 ạ, công ty nghỉ vào chủ nhật. Vậy tính chế độ ốm đau như thế nào?
Lao động nữ bị đái tháo đường thai kỳ ở tháng thứ 4 thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày vậy ạ? Có thuộc bệnh dài ngày để chữa trị hay không? Bác sĩ chẩn đoán có nguy cơ xảy thai cao.
trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động; được đề xuất với tổ chức công đoàn kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
- Được công đoàn hướng dẫn, tư vấn, trợ giúp pháp lý miễn phí về pháp luật lao động, công đoàn; được công đoàn đại diện
Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?
pháp nhằm hạn chế tình trạng trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;
n) Cung cấp đầy đủ và kịp thời thông tin về việc đóng, quyền được hưởng các chế độ, thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khi người lao động, người sử dụng lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu. Cung cấp đầy đủ
Em đang làm thủ tục thai sản cho 1 trường hợp bên công ty em, bạn í sảy thai và nghỉ 20 ngày theo quy định. Vậy em báo giảm kê khai bạn đó là nghỉ thai sản hay nghỉ ốm trong mẫu 01b-hsb ạ?
Cho mình hỏi, quy định nào quy định về việc: Trong thời gian nghỉ do ốm đau NLĐ chỉ được nhận 1 trong 2 khoản thu nhập: 1 là tiền BHXH hoặc cắt phép bù trong thời gian này.
Trường hợp người lao động bị ốm dài ngày và hưởng chế độ từ tháng 01/2014. Đến tháng 01/2016 vẫn tiếp tục hưởng thì thời điểm hiện nay sẽ được hưởng chế độ ốm đó trong bao lâu?
, theo quy định trên thì chồng bạn được nghỉ tối đa 180 ngày để điều trị bệnh về đĩa đệm. Trường hợp hết thời hạn này mà chồng bạn vẫn còn điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn (thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội).
Bạn vui lòng tham khảo chi tiết thủ tục hưởng chế độ ốm đau tại bài viết sau: Thủ tục
Khoản 1 Điều 52 Luật Việc làm 2013 quy định về việc thông báo về việc tìm kiếm việc làm như sau:
Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
- Người lao động ốm đau, thai
nhà ở thuộc sở hữu của Nhà nước theo Nghị định số 61/CP ngày 05-7-1994 của Chính phủ về mua bán và kinh doanh nhà ở mà khi còn sống, người đó chưa làm thủ tục mua hóa giá nhà theo quy định của pháp luật.
- Giải pháp pháp lý:
Trường hợp này, phải xác định quyền thuê nhà, mua nhà thuộc sở hữu của Nhà nước là quyền tài sản và được chuyển giao cho
Tôi được nhận vào dạy theo hợp đồng tại trường Cao đẳng từ đầu 12/2013. Tôi phải tập sự 1 năm. Sau đó thì được ký hợp đồng dài hạn. Đến đầu 10/2016 tôi cắt hợp đồng để đi học cao học, trong thời gian này tôi vẫn đóng bảo hiểm. Đến đầu 01/2018 tôi có quyết định biên chế chính thức vào trường. Vậy tôi đã đủ điều kiện tính thâm niên không và được