Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc không hưởng lương

Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được

Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?

nghỉ và được hưởng nguyên lương sau khi tham gia thường trực như sau: - Thường trực 24/24 giờ vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần được nghỉ bù 01 ngày; vào các ngày lễ, Tết được nghỉ bù 02 ngày; - Thường trực theo ca 12/24 giờ hoặc ca 16/24 giờ được nghỉ ít nhất 12 giờ tiếp theo. Trường hợp cơ sở khám bệnh, chữa bệnh huy động người lao

Tôi làm việc cho một doanh nghiệp đã được 1 năm, ký hợp đồng hai năm, có đóng bảo hiểm đầy đủ. Nay tôi nộp đơn xin nghỉ việc đúng quy định. Vậy, tôi có hưởng được chế độ nào không? Tiền phụ cấp thôi việc tôi có được lãnh không? Nếu được mà công ty không trả thì tôi phải làm như thế nào?

Tôi dạy học tại Côn Đảo từ năm 1991 ,đến tháng 11/2010 tôi chuyển công tác về Sóc Trăng (theo chồng),đến nay tôi chưa được hưởng tiền trợ cấp chuyển vùng,vậy thời điểm này tôi có được hưởng không?

Giáo viên M dạy ở xã A là xã đặc biệt khó khăn được 4 năm, sau đó chuyển đến xã B không phải là xã đặc biệt khó khăn được 3 năm, sau đó năm 2009 lại chuyển đến xã C là xã đặc biệt khó khăn. Tính đến năm 2013 thì GV M đã công tác ở các xã đặc biệt khó khăn là 9 năm. Năm 2013 giáo viên M đang trong thời gian được hưởng phụ cấp thu hút, vậy GV M có

Tôi hiện đang làm tại một bệnh viện công lập, ký hợp đồng lao động (ngoài chỉ tiêu). Vậy tôi có được hưởng các chế độ ưu đãi nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không?

Công ty không trả tiền lương cho người lao động phải làm thế nào? Bạn tôi đi làm cho một công ty bảo vệ, vì làm thời vụ nên họ đã không làm hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận với nhau mức lương là 10 nghìn/giờ làm việc. Khi bạn tôi làm việc được 2 tháng nhưng vẫn chưa thấy họ trả lương đi hỏi thì họ nói do bên đối tác chưa trả nên họ chưa có tiền

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu tôi có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương trợ cấp của 2 tháng làm việc đó không?

, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc, mà vẫn hưởng đủ lương. Do đó, nêu người lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 7 thì không phải làm thêm giờ và cũng không phải làm việc vào ban đêm. Nếu người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày người lao động đó được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc, không phải làm

Tôi là viên chức làm việc theo HĐLĐ không thời hạn làm việc từ 1/8/1998, hệ số lương là 3,36 thì sau ngày nhận được quyết định thôi việc, tôi sẽ được nhận khoản trợ cấp gì?

Hiện nay, có một số nhân viên trong công ty tôi đã hết tuổi lao động, đến tuổi nghỉ hưu trí. Nhưng phía bên công ty tôi vẫn mong muốn họ tiếp tục ở lại làm việc có được không? Nếu như 2 bên thỏa thuận đồng ý ký tiếp hợp đồng thì có trái quy định của pháp luật không?

hỏi chị chủ ở chỗ làm thì được nhận thông báo là thử việc không được trả lương. Rồi cháu nói như thế là không được, cháu không làm nữa thì chị chủ bảo cháu nghĩ đi. Cháu nói chị chủ trả cho cháu tiền lương mấy ngày cháu làm chính thức thì chị chủ nói cũng không trả lương." Vậy cô/chú có thể tư vấn cho cháu về vấn đề lý lẽ để nói với chị chủ đó

Tôi đang xây dựng nhà 2 tầng trên nền đất cũ và nhà cũ tháo dỡ và thi công sắp xong. Thì được lệnh đình chỉ thi công với lý do ban thanh tra bị điều chuyển và ban thanh tra mới lên thay . Tôi lên gặp ban thanh tra thì ban thanh tra khất hẹn hôm sau giải quyết . hôm sau họ cũng không lên và hôm sau nữa . Vậy xin hỏi theo luật định nhà tôi bao giờ

ngày sau đó em nghỉ việc. Xin hỏi như vậy em có phải đền bù chi phí đào tạo cho công ty em không?

Lao động nữ có được đi làm trong thời gian nghỉ sinh?

Tôi đang là cộng tác viên của một tờ báo dành cho tuổi teen. Khi được nhận vào làm tôi không ký hợp đồng lao động mà chỉ được hướng dẫn làm công việc của mình. Tôi vẫn nhận lương tháng đầu bình thường? Như vậy tờ báo không ký HĐLĐ với tôi có đúng không?

30/6/2009 Toà án nhân dân tối cao đã có công văn số 98/TANDTC-KHXX hướng các Toà án nhân dân và Toà án quân sự các cấp, các đơn vị trực thuộc Toà án nhân dân tối cao cần thực hiện đúng các vấn đề sau: “…Đối với các vụ việc đã được Toà án thụ lý để giải quyết theo thủ tục sơ thẩm hoặc theo thủ tục phúc thẩm trước ngày Pháp lệnh án phí, lệ phí Toà án

Xin hỏi viên chức thôi việc có được hưởng trợ cấp?

Một năm theo quy định người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Những ngày nghỉ này người lao động có bị trừ lương không?