Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trọng tài lao động

Bệnh nghề nghiệp là đối tượng ngăn ngừa của lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động. Ngay từ khi có lao động, bệnh nghề nghiệp đã xuất hiện và gây ảnh hưởng tới người lao động. Liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi TALC nghề nghiệp được

Bệnh nghề nghiệp không phải là loại bệnh lý thông thường mang tính bẩm sinh hoặc phát sinh từ điều kiện sống, môi trường sống tự nhiên và xã hội mà phải xuất phát từ yếu tố “nghề nghiệp”. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi than

Bệnh nghề nghiệp dứt khoát phải là loại bệnh lý do yếu tố độc, hại của nghề tác động vào cơ thể, qua các khí quan gây bệnh, có trường hợp tích tụ trong thời gian dài sau đó gây bệnh. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh viêm phế quản mạn

Bệnh nghề nghiệp là loại bệnh có tác hại và hậu quả lớn, có thể rất lâu dài đối với người lao động, con cái của người lao động, cả về phương diện thể chất, tinh thần, kinh tế, đời sống, và trên một phương diện rộng hơn, có ảnh hưởng đối với cả người sử dụng lao động và xã hội. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập

Thực tế những năm qua cho thấy, công tác phòng, chống bệnh nghề nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, dẫn đến nguy cơ đe dọa tính mạng, sức khỏe người lao động và ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực. Chính vì vậy, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc

Thông qua email của chị Xuân Minh (minh***@gmail.com), Ban biên tập nhận được thắc mắc với nội dung như sau:

Cho tôi hỏi Hội đồng lương được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?

Hiện tôi đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện. Tìm hiểu quy định về trách nhiệm của pháp luật về quyền hạn về nghĩa vụ của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tôi được biết Công đoàn còn có quyền tròng việc đại diện người lao động khởi kiện ra tòa án những tranh chấp

Chào Ban biên tập, tôi hiện đang làm việc tại Khu công nghiệp Sóng Thần tỉnh Bình Dương, lúc mới vào công ty tôi có tham gia công đoàn, công đoàn công ty tôi cũng có tổ chức một số buổi nói chuyện với anh chị em trong công ty và giải đáp một số vấn đề vướng mắc. Tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận được phản hồi cụ

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy định của pháp luật về quyền đại diện của công đoàn trong việc khởi kiện tại Tòa án, nhưng tôi có vướng mắc chưa rõ mong nhận giải đáp từ Ban biên tập, cụ thể: Xác định thời hiệu khởi kiện mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án được quy định ra sao?

Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?

Tôi là sinh viên năm 2 khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ, chưa học môn Luật Lao động nhưng tôi tìm hiểu trước môn học này để việc học tốt hơn, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc công đoàn khởi kiện tranh chấp bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Tôi đang cần các luật sư giúp đỡ cho tôi vấn đề sau đây. Đó là trường hợp người lao động bị tai nạn lao động thì người lao động giám định, giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc các trường hợp nào theo luật định? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Khắc Ngọc, hiện bạn đang là làm việc tại một công ty thuộc Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2. Nội dung mà bạn gửi mail mong muốn nhận phản hồi như sau: Công đoàn khởi kiện tranh chấp về an toàn vệ sinh lao động trong trường hợp nào?

Tôi được biết thì để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn thì phải đáp ứng các điều kiện theo quuy định. Trong đó có điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động. Vậy cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì người lao động bị tai nạn phải suy giảm ít nhất bao nhiêu % thì mới đáp ứng được điều kiện hưởng chế độ tai

Vui lòng hướng dẫn giúp người lao đông động chúng tôi điều kiện để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định của pháp luật nước ta hiện nay? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Các luật sư trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây:

1- Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn;

2- Mức trợ cấp hàng tháng khi người lao động bị tai nạn lao động;

Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn mà được xác định tại nạn đó là tai nạn lao động. Vậy xin cho hỏi, người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào thì mới được xác định là bị tai nạn lao động theo quy định hiện nay? Cảm ơn!

Năm nay tôi 23 tuổi, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên phải nghỉ học sớm, tôi kết hôn năm 20 tuổi và có một đứa con nhỏ 2 tuổi. Hiện nay ở địa phương tôi đang có đợt tuyển nghĩa vụ quân sự. Hiện tại vợ tôi mất khả năng lao động, tôi lo lắng không biết mình có phải đi nghĩa vụ quân sự trong thời gian này hay không

Hiện nay không chỉ chủ doanh nghiệp mà ngay cả người lao động cũng thờ ơ đối với sức khỏe của chính bản thân mình. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do Benzen và đồng đẳng được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Mong sớm