Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Cách tính lương làm thêm giờ? 10:24 | 06/09/2016

Hiện nay pháp luật đưa ra cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động trong các trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, làm thêm giờ vào ngày nghỉ, ngày lễ cụ thể như sau: 1.Thời giờ làm việc của người lao động Thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động không quá 8h trên một ngày và 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao

Một số quy định về làm thêm giờ đối với giáo viên 10:24 | 06/09/2016

thêm giờ cho những buổi làm thêm đó không? Xin luật sư nêu rõ các đối tượng được hưởng chế độ và căn cứ để trả lương làm thêm giờ như đã nêu trên.

Giải đáp một số vướng mắc về quy định làm thêm giờ 10:23 | 06/09/2016

không nêu rõ việc chuẩn bị tài liệu giải trình với Đoàn thanh tra là theo yêu cầu của người sử dụng lao động hay tự chuẩn bị cho bản thân, nên Cục An toàn lao động nêu 2 trường hợp sau để tham khảo: Trường hợp 1: Việc chuẩn bị tài liệu giải trình cho bản thân người lao động dẫn đến phải ngừng việc, mà sau đó được xác định là không do lỗi của người

Cách tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non 10:23 | 06/09/2016

Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm

Vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em 09:51 | 06/09/2016

Trường hợp những đứa trẻ bị bán và bị bóc lột sức về sức lao động, vậy người mua mà sử dụng trẻ em làm “công cụ” lao động thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội “vi phạm quy định về sử dụng lao động trẻ em” không?

Quyền cơ bản của người lao động và người sử dụng lao động 09:50 | 06/09/2016

Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, người lao động và người sử dụng lao động có những quyền cơ bản nào trong lĩnh vực việc làm?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm bắt buộc phải chi tiền thưởng cho người lao động 09:49 | 06/09/2016

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, người lao động (NLĐ) của Công ty tôi đang truyền nhau thông tin: thưởng Tết là khoản tiền mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải chi trả cho NLĐ. Với thông tin này, đa số NLĐ trong Công ty đều rất hân hoan, riêng tôi cũng cảm thấy tinh thần phấn khởi và hăng say làm việc hơn khi nghĩ đến khoản tiền được NSDLĐ

Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động 09:48 | 06/09/2016

Em được nhận vào làm cho công ty A. Khi vào công ty, họ yêu cầu em phải nộp lại văn bằng gốc, cho đọc quyển sổ tay nhân viên, trong đó có quy định phải đóng tiền đồng phục ngay, hoặc trừ vào tiền lương cuối tháng, và quy định xin nghỉ phải báo trước 3 ngày. Tuy nhiên, không có văn bản nào về hợp đồng thử việc có chữ ký giữa em và công ty. Em có

Người sử dụng lao động có phải làm các thủ tục đề nghị cấp sổ lao động không? 09:48 | 06/09/2016

Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16-1-2014 quy định: Người sử dụng lao động lập số quản lý lao động, quản lý và sử dụng số theo quy định của Bộ LĐ-TBXH mà không nói rõ là phải cấp sổ lao động. Luật sư cho em hỏi: Công ty em khi tăng lao động chỉ làm thủ tục với cơ quan BHXH đề nghị cấp sổ BHXH thôi chứ không làm thủ tục đề nghị cấp sổ lao động

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu 09:48 | 06/09/2016

Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16-1-2014 quy định: Người sử dụng lao động lập sổ quản lý lao động, quản lý và sử dụng sổ theo quy định của Bộ Lao động - thương binh và xã hội mà không nói rõ là phải cấp sổ lao động. Luật sư cho em hỏi: Công ty em khi tăng lao động chỉ làm thủ tục với cơ quan BHXH đề nghị cấp sổ BHXH thôi chứ không làm thủ tục

Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Người điều khiển máy kéo không chấp hành yêu cầu kiểm tra về chất ma túy bị phạt bao nhiêu kể từ ngày 01/08/2016? 09:12 | 06/09/2016

Người điều khiển máy kéo không chấp hành yêu cầu kiểm tra về chất ma túy bị phạt bao nhiêu? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin chân thành cám ơn!

Người điều khiển máy kéo dùng không chấp hành yêu cầu về kiểm tra nồng độ cồn bị phạt bao nhiêu kể từ ngày 01/08/2016? 09:12 | 06/09/2016

Người điều khiển máy kéo dùng không chấp hành yêu cầu về kiểm tra nồng độ cồn của người thi hành công vụ bị phạt bao nhiêu?

Người điều khiển máy kéo trên đường mà trong cơ thể có chất ma túy bị xử phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 09:11 | 06/09/2016

Người điều khiển máy kéo trên đường mà trong cơ thể có chất ma túy bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!

Người cao tuổi khi bị tạm giam, tam giữ có được ưu tiên gì không? 08:27 | 06/09/2016

Tôi có một người quen trên 65 tuổi. Bác đó bị khởi tố về tội cố ý làm trái quy định nhà nước theo Bộ Luật hình sự. Trong quy định của pháp luật, đối với người trên 65 tuổi có thể bị tạm giam hoặc tạm giữ không? Khi tạm giam, tạm giữ thì có chế độ ưu đãi gì hơn so với người khác không? Khi xét xử có chính sách giảm nhẹ cho người cao tuổi không

Điều kiện để người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc được hưởng trợ cấp ốm đau 08:20 | 06/09/2016

Điều kiện để người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng trợ cấp ốm đau khi: - Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế (trừ trường hợp tự hủy hoại sức khỏe do say ruợu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác); - Có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc và có xác nhận của cơ

Hỏi về nghĩa vụ trợ cấp nuôi con sau ly hôn 08:19 | 06/09/2016

Tòa án nhân dân không công nhân quan hệ vợ chồng của 2 anh chị là đúng với những quy định của Luật Hôn nhân và gia đình 2014 căn cứ vào khoản 1 Điều 14 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định: Nam, nữ có đầy đủ điều kiện kết hôn theo quy định của Luật này mà chung sống với nhau như vợ chồng nhưng không đăng ký kết hôn thì sẽ không làm phát sinh

Về quyền nuôi con sau ly hôn 08:18 | 06/09/2016

ít thời gian dành cho con nhưng họ vẫn không đồng ý cho đi qua đêm phải về trong ngày. Hiện tại tâm trạng cháu rất suy sụp không biết phải làm sao để có thể được ở bên con và quan tâm chăm sóc con học hành. Cháu băn khoăn lo nghĩ rất nhiều cháu cố gắng liên lạc với chồng để giải thích và tôn trọng cư sử văn hóa mà họ vẫn luôn xỉ vả xúc phạm cháu

Giả mạo chữ ký và tranh chấp tài sản sau ly hôn 08:18 | 06/09/2016

Tôi kết hôn 2008. Năm 2010 cha mẹ tôi cho tôi một số tiền để tôi mua đất. Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên tôi. Chồng tôi thường xuyên say rượu, đánh tôi và còn lấy cắp sổ đỏ của cha mẹ tôi đem giả chữ ký thế chấp vay tiền ngân hàng (chồng tôi là cán bộ tín dụng ngân hàng). Tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi muốn tranh chấp tài sản. Hành

Có được từ chối cấp dưỡng và để con không nhận cha sau ly hôn? 08:18 | 06/09/2016

người cha không cần tiếp tục thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Tuy nhiên, chúng tôi cho rằng, bạn không nên vì tức giận việc chồng bạn “chây ì” nghĩa vụ cấp dưỡng mà không yêu cầu người này tiếp tục cấp dưỡng cho con mình vì đây còn là quyền lợi của con bạn. Hơn nữa, pháp luật cũng đã có những quy định ràng buộc nghĩa vụ cấp dưỡng như tại khoản 2 Điều 107

Tra cứu hỏi đáp Sử dụng ma túy

Thông báo