Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bị yêu cầu làm đại diện theo pháp luật công ty 10:07 | 29/08/2016

là khi em ngỉ ở công ty sếp em, thì ông vẫn không thay đổi người đại diện pháp luật.ông vẫn để tên em, ông giả chữ ký. Anh chị cho em hỏi là có trường hợp đó xảy ra không ah? và nếu có thì em phải làm gì để ông thay đổi tên em trên giấy phép thành lập công ty ah.

Về vấn đề kinh doanh của công ty 10:06 | 29/08/2016

giờ vẫn chưa lấy lại được tiền. Trường hợp của bạn tôi: Giới thiệu dự án với một số người và được hưởng một khoản tiền từ việc đó Tôi xin hỏi Quý anh/chi cho tôi biết trường hợp của tôi và bạn tôi liên quan thế nào đến pháp luật? Một thông tin nữa là tôi và bạn tôi đã chuyển nhượng lại toàn bộ cổ phần công ty cho người đứng đầu cty vào thời điểm mà

Nhận tiền khách không nộp vào tài khoản công ty 10:05 | 29/08/2016

nữa lấy 45 triệu của công ty tiêu xài , không có khả năng hoàn trả và đã nghỉ việc. Hỏi trong trường hợp này nhân viên đó phạm tội gì? mức phạt tù bao nhiêu năm? Công ty mẹ ở nước ngoài muốn khởi kiện để lấy lại số tiền đó trình tự như thế nào?

Thủ tục chuyển đổi từ VPDD sang chi nhánh công ty 10:05 | 29/08/2016

Văn phòng đại diện (Với công công ty TNHH 1 TV chỉ cần quyết định của chủ sở hữu) - Giấy xác nhận của cơ quan công an về việc hủy con dấu của văn phòng đại diện (trường hợp chưa khắc con dấu thì phải có văn bản xác nhận của Cơ quan Công an); Nộp HS tại Phòng ĐKKD thuộc Sở KHĐT 2. Hồ sơ, thủ tục thành lâp chi nhánh công ty

Xây dựng thang bảng lương thế nào khi công ty trả lương theo thỏa thuận với từng cá nhân? 10:04 | 29/08/2016

Chào bạn. Tại điều 93 Bộ luật lao động có quy định như sau: 1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng

Chế độ được hưởng khi xin nghỉ việc ở công ty 10:04 | 29/08/2016

đồng ý trả thêm tiền làm ngoài giờ ( từ trước tới giờ bên công ty không tính tiền tăng ca, làm thêm giờ) cho tôi. Bên phía công ty nói sẽ xem xét trường hợp này của tôi và tới hôm nay tôi chưa nhận được thông báo hay bất cứ công văn nào cho sự thỏa thuận này. Vậy, luật sư cho tôi hỏi rằng công ty tôi có đang làm trái luật lao động không. Và nếu tôi

Tư vấn việc giải thể công ty, nhận lương hưu và bảo hiểm xã hội 10:02 | 29/08/2016

Chào Thư Viện Pháp Luật! Xin nhờ Thư Viện Pháp Luật (TVPL) tư vấn giúp tôi trường hợp về việc hưởng lương hưu thế này: - Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), đi làm cho 1 doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. - Tuy nhiên, đầu năm sau

Công ty nước ngoài mở chi nhánh ở Việt Nam 09:59 | 29/08/2016

(bao gồm cả trường hợp Việt kiều) phải đáp ứng các điều kiện sau: Có đăng ký kinh doanh hợp pháp theo pháp luật nước ngoài; đã hoạt động không dưới 5 năm, kể từ khi đăng ký kinh doanh; kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục do Chính phủ Việt Nam quy định. 2. Thương nhân nước ngoài lập hồ sơ gồm các giấy tờ sau và gửi lên Bộ Thương mại Việt

Thành lập văn phòng đại diện công ty nước ngoài 09:58 | 29/08/2016

. Đã hoạt động không dưới 01 năm, kể từ khi được thành lập hoặc đăng ký kinh doanh hợp pháp ở nước của thương nhân. Các trường hợp không cấp giấy phép thành lập Văn phòng đại diện công ty nước ngoài: 1. Công ty nước ngoài không đáp ứng đủ các điều kiện quy định nêu trên. 2. Công ty nước ngoài đề nghị cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện

Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016

hợp đồng bằng tên người ủy quyền, nhưng chữ ký hợp đồng là của em. Sau vài ngày, em tìm hiểu thì cảm thấy mình bị lừa và muốn hủy bỏ hợp đồng. Khi em lên nói chuyện về việc hủy bỏ hợp đồng những người trong cty đó không chịu hủy, bảo chưa từng nghe về việc hủy bỏ hợp đồng, bảo đây là hợp đồng kinh tế, khi hai bên không ai vi phạm thì không được tự ý

Về việc Công ty TNHH một thành viên vận dụng hệ thống thang bảng luong theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP 09:51 | 29/08/2016

-CP. Như vậy dơn vị chúng tôi tham gia BH của CBCNV là lấy hệ số lương nhân với mức lương tối thiểu chung của nhà nước là : 1.050.00đồng nhưng BHXH Quận nơi đơn vị tham gia BH không chấp nhận một số trường hợp với lý do là phải đóng trên mức lương tối thiểu vùng đối với nhân viên có hệ số lương * 1.050.000 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng (đơn vị chúng

Quy định đóng BHXH ở công ty TNHH 09:51 | 29/08/2016

đóng BHXH của công ty cho người lao động thì được kế toán công ty trả lời là: Công ty đóng BHXH cho người lao động nhưng trên cơ sở trừ vào lương hàng tháng của người lao động là 500.000 đ/1 tháng, nếu người lao động muốn đóng. Chồng tôi hỏi sao mức đóng cao thế thì kế toán trả lời là đó là mức tự đóng toàn bộ. Do mức đóng cao và thấy khó hiểu nên

Mua lại phần vốn góp trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên? 09:42 | 29/08/2016

Mua lại phần vốn góp trong công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên là việc hay diễn ra trong công ty trách nhiệm hữu hạn. Thành viên trong công ty trách nhiệm hữu hạn được yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp trong một số trường hợp. - Thành viên có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của mình, nếu thành viên đó đã bỏ phiếu không

Trách nhiệm của giám đốc công ty cổ phần hóa 09:29 | 29/08/2016

Từ khi doanh nghiệp tôi có chủ trương cổ phần hóa , thì vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Nhưng, tôi được biết mong muốn của ông ấy chưa được xem xét. Tại sao?

Ưu nhược điểm của công ty cổ phần và công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

nhiều vốn hơn, do vậy có vị thế tài chính tạo khả năng tăng trưởng cho doanh nghiệp. - Về khả năng quản lý thì công ty TNHH mang tính toàn diện do có nhiều người hơn để tham gia điều hành công việc kinh doanh, các thành viên vốn có trình độ kiến thức khác nhau, họ có thể bổ sung cho nhau về các kỹ năng quản trị. - Công ty TNHH theo bản chất đối vốn có

Sửa đổi bổ sung điều lệ công ty cổ phần 09:23 | 29/08/2016

Công ty có 3 cổ đông sáng lập. Trong 3 năm đầu 1 cổ đông đã chuyển nhượng cổ phần cho một ng khác đã thay đổi đkkd tại Sở KH&ĐT, sau 3 năm lại có chuyển nhượng thì cty phải làm thủ tục gì? Có phải thay đổi điều lệ, nếu có thì có cần thông báo lên sở KH&ĐT không? Thủ tục cụ thể thế nào ạ? Trường hợp cty sửa đổi, bổ sung các điều khoản khác thì

Chuyển từ công ty TNHH MTV thành công ty cổ phần 09:22 | 29/08/2016

kiện và thủ tục như thế nào? Ưu điểm và nhược điểm khi chuyển đổi? Và cho em hỏi thêm về Công ty TNHH MTV thì "MTV" ở đây là gì? MTV có thể là một tổ chức được không? Nếu được thì bộ máy cơ cấu của công ty sẽ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!

Việc đăng báo thông báo giải thể công ty cổ phần? 09:21 | 29/08/2016

Tải mẫu quyết định tại đây. d. Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán; Tải mẫu danh sách chủ nợ tại đây. e. Danh sách người lao động hiện có và báo cáo quyền lợi hiện có của người lao động. Tải mẫu danh sách người lao động tại đây. f. Xác nhận của Ngân hàng về việc công ty đã đóng tài khoản g. Tài liệu chứng minh công ty đã đăng bố

Quyền quản lý và sử dụng vốn vay của Công ty CP như thế nào? 09:21 | 29/08/2016

và ngoài nước để hình thành vốn điều lệ. Việc thay đổi vốn điều lệ của Quỹ do UBND Thành phố Hà Nội quyết định trên cơ sở ý kiến đồng thuận của Bộ trưởng Bộ Tài chính. 1.2. Vốn huy động: Quỹ được huy động vốn trung và dài hạn từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước, bao gồm: a) Vay trực tiếp từ tổ chức, cá nhân; b) Phát hành

Phân chia tài sản không để lại di chúc 09:16 | 29/08/2016

Chào luật sư Tôi có một vấn đề muốn hỏi, rất mong sự giúp đỡ. Bố mẹ tôi có một căn nhà trên một miếng đất. Bố tôi mất năm 1987, mẹ tôi mất năm 2007. Từ năm 2000 chị gái tôi đã đón mẹ tôi về chăm sóc và cho con trai chị nhập hộ khẩu vào với mẹ tôi. Bố mẹ tôi mất nhưng không để lại di chúc. Năm 2009 ba chị em tôi có họp gia đình và phân chia phần

Tra cứu hỏi đáp Bộ trưởng

Thông báo