Tôi hiện đang được nghỉ thai sản được tổng cộng được 6 tháng. Hiện tôi cảm thấy sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi xin nghỉ dưỡng sức thêm 1 tháng nữa thì có được không và tháng này tôi có được đóng BHXH không? Cảm ơn.
Em vừa mới nghỉ chế độ thai sản và được nghĩ phục hồi, dưỡng sức thêm 5 ngày nữa. Vậy cho em hỏi, 5 ngày này em có được nhận lương không? Với mức như thế nào? Em cảm ơn
Các anh chị cho em hỏi trường hợp này bên em với ạ: Địa chỉ trên thẻ BHYT với địa chỉ check trên hệ thống của bệnh viện khác nhau và bệnh viện báo là không sử dụng được do khác địa chỉ. Vậy trường hợp này em báo xin cấp lại thẻ BHYT hay sao ạ?
Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ nhận BHXH 1 lần bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB).
Bên cạnh đó, khi nộp hồ sơ chị mang theo sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú, chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân để cơ quan BHXH đối chiếu thông tin của mình.
Như
Mẹ mình muốn nhận BHXH 1 lần nên chuẩn bị làm hồ sơ giám định sức khỏe ạ. Nhưng mới đây mới phát hiện là mất CMND. Không biết có làm hồ sơ được không ạ? Nhờ admin hỗ trợ.
Em nhập viện mổ nằm viện 5 ngày. Sau đó về nhà được bác sĩ cho giấy nghỉ sau mổ 7 ngày thì theo BHXH em được tính hưởng lương 7 ngày sau khi ra viện hay vẫn được hưởng cả 5 ngày nằm trên viện vậy ạ. Em cảm ơn ạ.
Em có thẻ BHYT công ty cấp, hưởng 80%. Mà thẻ em hiện đang đổi do sai thông tin. Vậy trong thời gian đổi em có được thanh toán viện phí nếu nằm viện không ạ?
Bên công ty mình hiện tại có thuê 1 anh giám đốc quản lý. Anh này vẫn được nhận lương hàng tháng ạ. Không biết bên em có phải làm hồ sơ để đóng BHXH cho anh này không?
Công ty mình chuyên về thiết kế xây dựng nên nhân viên phải ở lại gần công trình xây. Bên mình có hỗ trợ NLĐ 2 triệu/tháng tiền thuê nhà. Vậy tiền này có phải đóng BHXH hay không?
của pháp luật về lao động.
- Nhà nước đảm bảo kinh phí trả lương, đóng bảo hiểm xã hội cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian chuẩn bị nghỉ hưu; thanh toán các khoản chi ra quân, xuất ngũ, phục viên, thôi việc theo chế độ hiện hành; hỗ trợ trả lương cho số lượng người lao động tối thiểu cần phải duy trì để doanh nghiệp vận hành các
Theo quy định mới nhất, pháp luật quy định ra sao về thẩm quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với hoạt động dịch vụ việc làm?
Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng
Tôi có đứa cháu vừa mới sinh đã phải điều trị bệnh luôn, chưa kịp làm giấy chứng sinh các thứ thì cháu nó được hưởng BHYT hay không? Gia đình phải làm sao ạ?
Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng
Theo Điều 23 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế như sau:
1. Chi phí trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 21 đã được ngân sách nhà nước chi trả.
2. Điều dưỡng, an dưỡng tại cơ sở điều dưỡng, an dưỡng.
3. Khám sức khỏe.
4. Xét
Bạn Phương Hằng có mail là phuonghang***@gmail.com gửi thắc mắc mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Nội dung khuyến khích kiểm soát tình trạng mất cân bằng giới tính khi sinh được quy định ra sao?