Tra cứu hỏi đáp Vay tiền

Hỏi đáp pháp luật Các hình thức xử phạt bổ sung trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản 14:57 | 05/05/2020

Được biết các hành vi vi phạm hành chính ngoài bị xử phạt chính thì có thể có hình phạt bổ sung, vậy cho tôi hỏi cá nhân, tổ chức thực hiện các hành vi vi phạm trong lĩnh vực tài nguyên nước và khoáng sản thì có thể áp dụng những hình thức xử phạt bổ sung nào khi cần thiết? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thông báo không đủ nội dung sau khi được chọn lập đề án trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép tài nguyên nước bị phạt bao nhiêu? 14:56 | 05/05/2020
Căn cứ Khoản 1 Điều 7 Nghị định 36/2020/NĐ-CP (Có hiệu lự ngày 10/5/2020) quy định: Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với hành vi thông báo không đủ nội dung theo quy định sau khi được lựa chọn thực hiện lập đề án, báo cáo trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép tài nguyên nước. => Như vậy, cá nhân có hành vi thông
Hỏi đáp pháp luật Không thông báo sau khi được lựa chọn lập đề án, báo cáo trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép tài nguyên nước bị phạt thế nào? 14:56 | 05/05/2020
Căn cứ Khoản 2 Điều 7 Nghị định 36/2020/NĐ-CP (Có hiệu lự ngày 10/5/2020) quy định: Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với hành vi không thông báo đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định sau khi được lựa chọn thực hiện lập đề án, báo cáo trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép tài nguyên nước. => Như vậy, cá nhân có hành
Hỏi đáp pháp luật Chuẩn bị đi nước ngoài có nên nhờ công ty khác đóng BHXH dùm? 14:46 | 05/05/2020

Em đã đóng BHXH được 7 năm nay dịch bệnh nên nghỉ công ty phá sản và nghỉ đóng. Dự định năm sau em sang nước ngoài lao động nhưng em muốn được hưởng thai sản. Vậy em có nên xin công ty nào đấy đóng bảo hiểm cho để sau này sinh con được hưởng thai sản không hay nên rút tiền BH 1 lần luôn ạ?

Hỏi đáp pháp luật Mức hỗ trợ do Covid-19 đối với NLĐ nghỉ không lương 1 tháng? 14:45 | 05/05/2020
/3/2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Như vậy, trường hợp người lao động nghỉ việc không hưởng lương trong tháng 4, nếu đáp ứng đủ điều kiện để nhận được tiền trợ cấp do ảnh hưởng bởi Covid-19 thì sẽ được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế nghỉ việc không lương nên trong trường hợp này nếu chỉ nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được sa thải người lao động nghỉ việc không báo trước? 14:44 | 05/05/2020
xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, trường hợp người lao động nghỉ việc không báo trước công ty không thể sa thải họ ngay được. Ngoài ra, cũng lưu ý là việc xử lý kỷ luật lao động phải tuân thủ theo trình tự tại Điều 123 Bộ luật Lao động 2012. Trường hợp nếu
Hỏi đáp pháp luật Hành vi gây rối trong khu cách ly dịch Covid-19 sẽ bị xử lý ra sao? 14:42 | 05/05/2020
phạm quy định về trật tự công cộng Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: Gây rối hoặc cản trở hoạt động bình thường của các cơ quan, tổ chức; Hoặc có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về "Tội gây rối trật tự công cộng" theo quy định tại Điều 318 Bộ luật hình sự 2015. - Người nào gây rối
Hỏi đáp pháp luật Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? 14:38 | 05/05/2020
. Như vậy, việc trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm... sẽ được thực hiện theo nguyên tắc thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu (14 ngày đầu tiên). Sau thời gian này, mức chi trả sẽ do hai bên thỏa thuận và có thể thấp hơn mức tối thiểu vùng. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Thời hạn tối đa để hai bên thanh toán nghĩa vụ khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021 14:37 | 05/05/2020
Khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày: - Người sử dụng lao động không
Hỏi đáp pháp luật Mức lương phải trả khi chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng từ 1/1/2021? 14:37 | 05/05/2020
. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu. Như vậy, theo quy định này thì từ 1/1/2021, nếu chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì tiền lương của họ phải đảm bảo: - NLĐ được trả lương theo công việc mới; - Giữ nguyên tiền lương của
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục điều chỉnh mức đóng BHXH 14:33 | 05/05/2020

Bạn Thanh Tâm có thắc mắc như sau: Mình làm việc tại công ty tư nhân vì tháng 4 dịch bệnh phức tạp nên lương giảm 1/2. Vậy cho hỏi mình có được giảm tiền đóng BHXH không? Nếu có tôi cần làm thủ tục như thế nào? Mong được giải quyết. Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Người lao động tự do nộp hồ sơ trợ cấp do dịch vào thời gian nào? 14:32 | 05/05/2020

Em chạy xe ôm lâu năm rồi có đăng ký tổ xe ôm nữa. Mà bây giờ em mới biết tin là em được hưởng tiền của Chính phủ. Em lên phường em hỏi thì họ nói em về chỗ em đang ở đăng ký thường trú, em lên phường hỏi thì họ nó đã hết thời hạn 2 ngày rồi. Giờ em muốn hưởng vậy em phải làm như thế để nhận được tiền trợ cấp? 

Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có bắt buộc nhận NLĐ trở lại làm việc? 14:25 | 05/05/2020
trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động (Khoản 1 Điều 42). ... Như vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật công ty có trách nhiệm nhận người lao động quay trở lại làm việc. Trân trọng!
Thông báo
Bạn không có thông báo nào