Tôi đang tìm hiểu các quy định về quy chế dân chủ tại cơ sở lao động. Theo thông tin tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban hành văn bản quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định mới này những nội dung nào người lao động được quyết định? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Vị trí và chức năng của Trung tâm quản lý sau cai nghiện ma tuý được quy định như thế nào? Có văn bản nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm quản lý sau cai nghiện ma tuý được quy định như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giải đáp, theo tôi được biết tranh chấp đầu tư quốc tế là tranh chấp sinh sinh từ việc Nhà đầu tư nước ngoài kiện Chính phủ, Nhà nước Việt Nam. Anh chị cho tôi hỏi chi phí mời nhân nhân chứng trong giải quyết tranh chấp đầu tư quốc tế được quy định như thế nào
Mọi người cho tôi hỏi: Sử dụng công cụ hoặc phương tiện săn bắt bị cấm được định nghĩa như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này không? Mong sớm nhận được sự giải đáp từ mọi người. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi nghe nói có hướng dẫn mới về mức lương hưu của lao động trong giai đoạn từ năm 2018-2021, Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi được không? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Chị Nguyễn Hoàng Anh (hoang_***@gmail.com) hỏi: Hết thời gian thử việc nhưng NLĐ vẫn làm việc thì đương nhiên được nhận vào chính thức? Tôi đã hết thời gian thử việc theo hợp đồng thử việc đã ký với công ty trước đó, nhưng không thấy công ty bàn gì về việc ký hợp đồng chính thức nên Ban biên tập vui lòng giải đáp
Chồng tôi cuối tuần sau khi tan sở về thì có tụ tập nhậu với đồng nghiệp, do quá chén đã bị tai nạn và phải nghỉ làm một thời gian. Trường hợp này chồng tôi có được hưởng chế độ ốm đau không?
Một tổ chức đã được cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động có thể bị Nhà nước thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động đó nếu thuộc các trường hợp nào theo quy định pháp luật?
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Trưởng khoa trường đại học phải có trình độ học vấn như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Công ty của tôi đã bị cơ quan nhà nước thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động. Vậy sau thời hạn bao lâu thì công ty tôi có thể xin cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động?
Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Nguồn tài chính sử dụng cho việc phòng, chống thiên tai được quy định như thế nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi mới về làm tại doanh nghiệp sản xuất bao bì sản phẩm với quy mô hơn 100 người lao động. Hiện tại tôi đang tìm hiểu các quy định về đối thoại tại nơi làm việc, anh chị cho tôi hỏi trách nhiệm tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành nghị định mới về lao động. Anh chị cho hỏi người sử dụng lao
Tôi đang tìm hiểu các quy định về lao động nước ngoài, theo tôi được biết khi người nước ngoài vào Việt Nam tham gia lao động thì cần phải có giấy phép lao động. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì những trường hợp nào người lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam không thuộc diện cấp phép lao động?
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty như sau: Thời gian từ 1/12/2017 đến 1/12/2018 có hiệu lực từ 1/12/2017. Việc kí hợp đồng này do người quản lý thông báo là quy định của công ty. Hiện tại do tôi có việc gia đình nên không thể tiếp tục làm việc, tôi có thể xin nghỉ trước được không?
Vì đã sinh đủ con mong muốn, với do bệnh tật bản thân tôi được bác sỹ khuyên nên triệt sản để bảo vệ an toàn. Cho tôi hỏi pháp luật có chính sách nào để hỗ trợ cho trường hợp của tôi khi tham giao BHXH đầy đủ.
Xin chào Ban biên tập, tôi là Thùy Chi hiện đang sống và làm việc tại TPHCM. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc nâng bậc lương đối với cán bộ công nhân viên chức làm việc theo hợp đồng 68. Vậy nên Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn và điều kiện để xét nâng bậc lương trước hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập