Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Quyền lợi mà lao động nữ khi mang thai từ tháng thứ 7 được hưởng là gì?

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được sa thải đối với lao động nữ ?

Trường hợp nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Anh Nguyễn Văn Bảo là công nhân làm việc tại Công ty cổ phần In TT. Ngày 15 tháng 02 năm 2011, anh được Công ty này cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để đi làm nghĩa vụ quân sự với thời hạn 2 năm. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ngày 20 tháng 02 năm 2013, anh Bảo đã đến Công ty cổ phần In TT để làm việc nhưng Công ty này không đồng ý

Chị Phạm Thị Hường là nhân viên của Công ty Cổ phần phân bón PK. Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, chị Hường đến Công ty này để làm việc nhưng nhận được thông báo chị bị sa thải vì lý do nuôi con dưới 12 tháng. Chị Hường hỏi, hành vi này của Công ty Cổ phần phân bón PK có bị xử phạt vi phạm hành chính không?

Xin hỏi Công ty chúng tôi có được quyền chấm dứt với lao động nữ đang mang thai khi hết hạn hợp đồng?

.000 đồng/tháng. Do đó bảo hiểm y tế mang tên là Nguyễn Thị Bích. Và kể từ tháng 1 năm 2016 đến nay lại dừng không trả chế độ tuất cho tôi mà không trả lời vì lý do gì mà ngừng cấp. Vậy tôi làm đơn này đề nghị UBND tỉnh xem xét, giúp đỡ tôi. Tháng 3 năm 2016 tôi làm đơn gửi bảo hiểm tỉnh nhưng bảo hiểm tỉnh không xác minh được lại và bảo gia đình tôi làm

gồm: a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai; b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ

Cháu có đôi chút vấn đề thắc mắc, mong các cô chú giải đáp giúp cháu với ạ. Cháu đang làm hợp đồng ở xã có thời hạn 01 năm (Đến tháng 8/2014 thì hết hạn hợp đồng). Hiện nay, cháu đang mang thai, dự kiến sinh vào tháng 6/2014. Do không được đóng BHXH bắt buộc, nên cháu không được hưởng chế độ thai sản. Vậy,sau khi sinh, cháu có được nghỉ làm không

Tôi bị công ty sa thải vì mang thai phải làm thế nào? giải quyết như thế nào?

) Người không có năng lực trách nhiệm hành chính; b) Người đang mang thai có chứng nhận của bệnh viện; c) Phụ nữ hoặc người duy nhất đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi được Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú xác nhận. Như vậy, trong trường hợp của bạn, nếu em trai của bạn đã được xác định là nghiện ma túy nhưng chưa bị áp dụng

Con tôi đóng BHXH từ tháng 8/2014 tại công ty cổ phần áp dụng ở Vùng II thì mức đóng là bao nhiêu và được hưởng quyền lợi gì sau này?

Trong thời gian tới, tôi định điều động một lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì có vi phạm quy định lao động không? Và nếu vi phạm thì sẽ bị xử lý thế nào?

Công ty chúng tôi hoạt động theo chế độ ca (ngày, đêm) và có rất nhiều lao động nữ. Xin cho biết chế độ làm thêm giờ, làm ca đêm đối lao động nữ có thai và có con nhỏ như thế nào?

Cho hỏi công ty tôi muốn cho người lao động nữ nghỉ việc vì lý do mang thai thì có trái với quy định của pháp luật không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Ký hợp đồng xác định thời hạn là 1 năm, khi hết hợp đồng sẽ tiếp tục gia hạn tiếp. Nhưng hiện nay HĐLĐ của tôi đã hết hạn được hơn 1 tháng. Bây giờ tôi làm đơn xin thôi việc và thông báo trước 3 ngày. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi có vi phạm luật lao động về việc thông báo trước khi nghỉ việc không

Tôi là cán bộ công chức Nhà nước, có thời gian đóng BHXH là 14 năm, tôi mang thai được hơn 4 tháng thì bị sẩy thai, theo chế độ tôi được nghỉ 40 ngày, nhưng do công việc của phòng ban bận việc, không có ai làm thay, tôi phải đi làm ngay sau khi tôi ra viện (7 ngày). Vậy tôi xin hỏi thời gian tôi đi làm trước có được tính lương không? Cách tính

Một nhân viên làm việc với hợp đồng không thời hạn, do hoàn cảnh gia đình nên nghỉ làm không báo trước được chỉ kip đưa đơn 2 ngày sau đó người này nghỉ việc, thì người này có được tính lương 8 ngày công còn lại và có được hưởng chế độ nghỉ việc không?

Gần đây tôi nghe nói theo luật mới thì vợ sinh con thì chồng cũng được hưởng trợ cấp thai sản. Cụ thể việc này như thế nào và chồng được hưởng trợ cấp bao nhiêu tiền khi vợ sinh con?