Tra cứu hỏi đáp Nghỉ thai sản

Hỏi đáp pháp luật Mức phạt khi vừa nhận tiền dưỡng sức sau sinh vừa nhận tiền lương trong cùng một thời gian? 10:05 | 11/12/2021

Tôi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến hết tháng 10 là hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 6 tháng. Bắt đầu đi làm lại từ tháng 11/2021. Nhưng công ty có làm chế độ dưỡng sức cho tôi 5 ngày, tháng 11 tôi vẫn được hưởng nguyên lương. Vậy trường hợp của tôi có bị truy thu hay gì không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Sinh viên được bảo lưu bao nhiêu lần? 10:46 | 07/12/2021
các kỳ thi, giải đấu quốc tế; c) Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế; d) Vì lý do cá nhân khác nhưng đã phải học tối thiểu 01 học kỳ ở cơ sở đào tạo và không thuộc các trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ luật. 2. Thời
Hỏi đáp pháp luật Đang được vay vốn sinh viên có được bảo lưu kết quả học tập không? 10:41 | 06/12/2021
quốc tế; - Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế; - Vì lý do cá nhân khác nhưng đã phải học tối thiểu 01 học kỳ ở cơ sở đào tạo và không thuộc các trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ luật. Như vậy, việc sinh viên bảo lưu kết
Hỏi đáp pháp luật Khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn thời gian để hưởng trợ cấp một lần được quy định thế nào? 10:51 | 24/11/2021

Cho hỏi, tôi là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn thời gian 10 năm 4 tháng ( trong thời gian này tôi nghỉ thai sản 06 tháng). Bây giờ tôi đã chuyển trường khỏi vùng đặc biệt khó khăn, vậy tôi có được nhận chế độ chuyển vùng không?

Hỏi đáp pháp luật Cửa hàng xăng dầu có sức chứa bao nhiêu thì mới phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường? 10:35 | 19/11/2021
Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo vệ môi trường 2014 quy định về đối tượng phải thực hiện đánh giá tác động môi trường gồm có: - Dự án thuộc thẩm quyền quyết định chủ trương đầu tư của Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; - Dự án có sử dụng đất của khu bảo tồn thiên nhiên, vườn quốc gia, khu di tích lịch sử - văn hóa, khu di sản thế giới, khu
Hỏi đáp pháp luật Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị, công/viên chức, NLĐ của Bộ GD&ĐT 10:32 | 18/11/2021
thai sản theo quy định của pháp luật thì công chức, viên chức phải có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, xếp loại chất lượng và nhận mức đánh giá, xếp loại chất lượng theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định của pháp luật và Quy chế này. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị, công/viên chức, NLĐ của Bộ GD&ĐT 10:31 | 18/11/2021
thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản. 4. Công chức, viên chức được cấp có thẩm quyền cử đi học tập trung, việc đánh giá, xếp loại chất lượng căn cứ vào kết quả học tập, nhận xét của cơ sở đào tạo
Hỏi đáp pháp luật Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức và NLĐ của Bộ GD&ĐT 11:00 | 17/11/2021
động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ. b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc. c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ. d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ. 4. Ý thức tổ chức kỷ luật a
Hỏi đáp pháp luật Thời gian tập sự có được tính để xét lao động tiên tiến hay không? 10:39 | 15/11/2021
lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. 4. Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. 5. Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ
Hỏi đáp pháp luật Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản không? 10:03 | 12/11/2021

Công ty em có ký HĐLĐ với 1 người lao động nữ với thời hạn từ ngày 01/12/2020 đến 02/12/2021. Hiện nay người này đang nghỉ thai sản và đến ngày 5/11/2021 sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty em muốn đến ngày 5/11/2021 là đơn phương chấm dứt hợp đồng với người này luôn thì có được không? 

 

 
Thông báo
Bạn không có thông báo nào