Xin chào các anh chị! Trước kia tôi làm việc tại Cty và có mua CP trong Cty đó, nhưng hiện tại tôi không làm việc trong công ty đó nhưng vẫn là một cổ đong trong cty. Trong quá trình tôi không làm việc ở đó công ty có bán tài sản để đầu tư thêm tài sản mới nhưng không thông qua cổ đông (tôi) vì vậy tôi không góp thêm vốn vào công ty như vậy toi
bị nạn được thực hiện như thế nào? 2. Trong trường hợp viếng thăm các danh lam thắng cảnh mà cán bộ công nhân viên lao động bị tai nạn do sơ xuất dẫn đến thương tật (hoặc chết) thì trách nhiệm Giám đốc Công ty giải quyết quyền lợi của người bị nạn được thực hiện như thế nào? Trân trọng cảm ơn và kính chào!
, Công ty đã nhận Quyết định và cam kết thực hiện). Công ty tiến hành cuộc họp khẩn cấp để kiểm điểm các tập thể và cá nhân có liên quan, chủ trì cuộc họp là giám đốc Công ty kết luận: số tiền phạt trên (100 tr.đ) Ban giám đốc (3 người) và 04 cá nhân của phòng có liên quan trực tiếp phải nộp phạt và Công ty sẽ trừ vào lương. Việc chia tiền phạt căn
đang giữ con em và có thái độ không hợp tác việc ly hôn cũng như thỏa thuận việc nuôi con. Chồng em cũng không có thời gian chăm sóc con và phó thác hết cho bà nội đã già. Mong luật sư giúp đỡ về trường hợp của em, cảm ơn luật sư rất nhiều!
Mẹ tôi trước đây tham gia dân công hỏa tuyến, hiện không cư trú tại xã nữa mà chuyển đi ở với các con ở huyện khác. Nay khi Nhà nước có chế độ với người làm công tác dân công hỏa tuyến, mẹ tôi xin làm thủ tục thì xã nơi đang ở nói mẹ về nơi cư trú cũ để làm hồ sơ. Nay xin luật gia nói rõ những quy định của Nhà nước về trách nhiệm của chính
yêu cầu cho Trạm Y tế địa phương (thời điểm nộp là bé được 01 tháng tuổi, đã qua ngày chích ngừa tại địa phương) và Trạm Y tế địa phương yêu cầu tôi đưa con đến chích ngừa vào tháng sau.Theo lịch hẹn, tôi đưa con đến Trạm Y tế địa phương để được chích ngừa theo Chương trình tiêm chủng quốc gia (lúc đó con tôi được 02 tháng tuổi), sau khi cân bé (nặng
sau, kêu tôi làm đơn xin lại hồ sơ với lý do Sở Y tế không cấp mà do Bộ Y Tế cấp vì BV ĐHYD thuộc Bộ. Vậy trường hợp của tôi được giải quyết theo hướng nào?Cảm ơn quý cơ quan.
Tôi là nhân viên ngành y tế. Tôi thấy trên trang web của SYT có kho phác đồ điều trị rất hữu hiệu. Tôi muốn được tham khảo, tuy nhiên hệ thống yêu cầu phải có tài khoản. Tôi phải làm sao để có tài khoản đăng nhập?Xin chân thành cám ơn,
Kính chào ban biên tập chương trình.Hiện tại phòng phám tôi có một số khẩu trang y tế N95 hết hạn sử dụng, còn nguyên hôp chưa mở. Hiện tại tôi muốn hủy số khẩu trang này nhưng không biết phân loại là rác y tế hay rác sinh hoạt. Mong ban biên tập tư vần giúp.Xin chân thành cảm ơn.
.
- Bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đỗ xe hoặc hợp đồng thuê đất đỗ xe.
- Bản sao hợp lệ văn bằng, chứng chỉ của người trực tiếp điều hành vận tải.
- Phương án kinh doanh.
- Danh sách xe kèm theo bản photo Giấy đăng ký xe (kèm theo bản sao hợp lệ hợp đồng cho thuê tài chính; hợp đồng thuê tài sản; cam kết kinh tế đối với
Trích một phần trong câu trả lời của quý Sở : "Trường hợp bạn đã có Bằng tốt nghiệp Đại học, muốn chuyển bậc lương từ chức danh nghề nghiệp hạng IV (tương đương ngạch cán sự) lên chức danh nghề nghiệp hạng III (tương đương ngạch chuyên viên) thì phải thông qua thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do cơ quan có thẩm quyền tổ chức thi
GD&TĐ - Nội dung này được ghi rõ trong quy chế công tác sinh viên đối với chương trình đào tạo đại học hệ chính quy Bộ GD&ĐT vừa ban hành và có hiệu lực từ ngày 23/5/2016.
Theo đó, các hành vi sinh viên không được làm được quy định như sau:
Xúc phạm nhân phẩm, danh dự, xâm phạm đến thân thể nhà giáo, cán bộ quản lý, viên chức, nhân viên
Năm 2006, tôi được huyện cử đi học theo chế độ cử tuyển tại Trường Đại học Văn hóa Hà Nội, chuyên ngành Văn hóa dân tộc thiểu số Việt Nam (khóa 2006 - 2010). Tháng 6/2010, tôi tốt nghiệp đại học ra trường. Từ tháng 9/2010 - 11/2014, tôi được UBND huyện bố trí làm việc hợp đồng tại Phòng Văn hóa, Thông tin. Trong quá trình công tác 04 năm công
Chào anh/chị trong ban biên tập hỏi đáp trực tuyến! Em có một câu hỏi muốn nhờ ban biên tập giải đáp giúp ak. Câu hỏi như sau: Sắp tới có đợt tuyển dụng viên chức vào làm việc tạo các trường mầm non, tiểu học, thcs công lập trong thành phố Hà Nội, trong đó có ngạch cán sự văn thư trường học. Em có dự định nộp đơn vào vị trị văn thư mầm non, thì
Hà Đông để ra quyết định khác, lý do là trong thời gian công tác trường tư thục mặc dù có đóng bảo hiểm nhưng vẫn không được tính. Vậy những trường hợp nào thì được sang ngang bậc lương? Xin nhờ Quý Cổng gửi giúp tôi thắc mắc tới các cơ quan chức năng để sớm có trả lời giúp tôi. Tôi xin cảm ơn! Người hỏi: Nguyễn Thị Hoa ( 08:26 16/07/2013)
GD&TĐ - Tôi là giáo viên mầm non của tỉnh Hưng Yên mới được vào biên chế năm 2014 . Tiêu chuẩn để chúng tôi được nâng bậc lương thường xuyên quy định như thế nào? Phạm Trần Cẩm Thúy ([email protected])
Từ năm 2004 đến 2013, tôi là giáo viên giảng dạy (hợp đồng không thời hạn) tại một trường THPT dân lập với bậc lương hiện hưởng là 3,0 (bậc 3). Hiện nay tôi được tiếp nhận vào công tác (hợp đồng) tại một cơ quan Đảng cấp huyện. Xin hỏi: Tôi có được giữ nguyên bậc lương 3,0 (bậc 3) hay không? Trân trọng cảm ơn.
-CP) như sau: Ngạch Phục vụ (01.009). bậc 2, hệ số 1.18. Thời gian nâng lương lần sau kể từ ngày 01/11/2015. Xin quý cơ quan trả lời sớm giúp đơn vị. Xin chân thành cảm ơn./.
cán bộ biên chế khoa y học hạt nhân nhưng công tác ở khoa khác. Vậy phải chăng suất biên chế của nhân viên trong khoa như chúng tôi đã mất? Chúng tôi liên tục bị cấp trên(lãnh đạo khoa) dọa nạt, đòi đuổi việc thì có đúng không? Xin quý cơ quan cho biết khoa y học hạt nhân đuợc huởng những chế độ làm việc ưa tiên như thế nao? Xin cám ơn