Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thời hạn báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:39 | 23/12/2019

Liên quan đến Bộ luật Lao động 2019, cho mình hỏi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019

Cho mình hỏi các trường hợp bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019? Mình cảm ơn nhiều!

Có được ký hợp đồng không xác định thời hạn với viên chức được tuyển vào tháng 1/2020? 15:45 | 20/12/2019

Cho tôi hỏi nếu trúng tuyển viên chức giáo dục vào tháng 01/2020, tôi sẽ được kí kết hợp đồng lao động không thời hạn ngay sau khi có kết quả trúng tuyển và trong thời gian tập sự đúng không? Tôi xin cảm ơn.

Ký hợp đồng bao lâu với viên chức từng ký hợp đồng lao động? 15:23 | 19/12/2019

tháng 8 năm 2019 chúng tôi đã được thi, sau đó chúng tôi có kết quả được công bố danh sách trúng tuyển trên mail nhà trường cũng như cầu thông tin từ huyện Thạch Thành. Tuy nhiên đến ngày 16 tháng 12 năm 2019 chúng tôi được triệu tập để nhận kết quả trúng tuyển và trong kết quả chỉ là hợp đồng có thời hạn, thời hạn là từ ngày 16 tháng 12 năm 2019 đến

Có bị phạt khi chậm báo có việc làm để tiếp tục nhận trợ cấp thất nghiệp không? 15:12 | 19/12/2019

Hiện em đã ký xác nhận hưởng trợ cấp thất nghiệp ngày 11/12/2019, nhưng đến ngày 13/12/2019 em nhận được thông tin là công ty đóng bảo hiểm cho em từ đầu tháng 12, và cùng ngày 13/12 em đã gọi điện đến trung tâm hỗ trợ việc làm báo hủy hưởng trợ cấp thất nghiệp, vậy em có bị phạt báo muộn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không ạ?

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo Bộ luật lao động 2019 14:23 | 18/12/2019

Mình làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, mình tìm hiểu quy định hiện hành khi muốn nghỉ việc thì cần báo trước 45 ngày. Vậy theo luật mới thì như thế nào?

Từ năm 2021, nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không? 14:12 | 17/12/2019

Theo BLLĐ 2012 thì trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật sẽ phải bồi thường. Vậy theo quy định mới nếu nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường không?

Vừa nghỉ việc và bị tai nạn lao động có được hưởng trợ cấp BHXH? 14:03 | 17/12/2019

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A vào ngày 25/1 và công ty A đã đóng bảo hiểm xã hội tháng 1 cho người lao động, ngày tiếp theo vào ngày 26/1 người lao động kí hợp đồng thử việc với công ty B và sau đó bị tai nạn lao động vào ngày 27/1. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ tai nạn lao động từ

Có được kiện khi công ty không trả lương cho nhân viên không? 13:51 | 17/12/2019

Dạ em chào anh chị: Em là người lao động mà bị công ty quỵt tiền lương thì em có được quyền khởi kiện công ty không ạ? Mong được tư vấn.

Từ năm 2021, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước bao nhiêu ngày khi nghỉ việc? 11:24 | 16/12/2019

Hiện nay theo Bộ luật lao động 2012 thì đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày khi muốn nghỉ việc. Vậy, theo Bộ luật lao động 2019 thì có khác gì không hay vẫn báo trước 30 ngày?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2020 09:33 | 13/12/2019

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; đ) Lao động nữ đặt vòng tránh

Chế độ việc làm cho người xuất ngũ được quy định thế nào? 10:40 | 11/12/2019

đó đã giải thể thì cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp có trách nhiệm bố trí việc làm phù hợp. Trường hợp cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp đó đã giải thể hoặc không có cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan nhà nước có liên quan cùng cấp để giải quyết việc làm

Công ty đại chúng thay đổi người nội bộ phải công bố thông tin cá nhân khi nào? 11:41 | 10/12/2019

Tôi vừa đọc một bài báo về việc kế toán trưởng công ty chấm dứt hợp đồng lao động, sau đó công ty đã công bố thông tin này và gửi thông báo đến UBCKNN có bao gồm cả số CMND của người này, sau đó người này đã khởi kiện để yêu cầu bồi thường vì cho rằng không có sự đồng ý của người này mà công ty tự ý công bố. Cho tôi hỏi là công ty khi cung cấp

Cuối năm công ty đuổi nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt thưởng có vi phạm không? 10:43 | 10/12/2019

Theo Bộ luật Lao động 2012 thì công ty cho nhân viên nghỉ việc thì có thể áp dụng theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hoặc sa thải. 1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 38 Bộ luật Lao động 2012 Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây

Đến tuổi nghỉ hưu công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động không? 17:21 | 07/12/2019

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà không được hưởng lương hưu có nhận được trợ cấp thất nghiệp không? 15:22 | 06/12/2019

Cho em hỏi người lao động mà đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì khi họ nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Đơn vị sự nghiệp chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật có bồi thường không? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập (bệnh viện), làm việc theo hợp đồng làm việc 03 năm. Mới đây bệnh viện có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng làm việc với tôi sau 30 ngày mà không có lý do. Cho hỏi bệnh viện làm như vậy đúng hay sai? Nếu sai thì bệnh viện sẽ phải bồi thường thế nào? Nhờ giải đáp.

Viên chức tự ý chấm dứt hợp đồng làm việc bồi thường thế nào? 15:17 | 06/12/2019

Tôi là viên chức (giáo viên) là tại trường học công lập, ký hợp đồng làm việc 03 năm, tôi mới nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Vì muốn ở nhà chăm sóc con nên tôi đã thông báo nghỉ việc luôn, nhưng trường không đồng ý, nói nếu tôi nghỉ phải bồi thường theo quy định như vậy có đúng không?

Công ty giải thể, NLĐ được trợ cấp những gì? 08:40 | 05/12/2019

Công ty tôi đang làm việc do tình hình khó khăn không thể khắc phục nên sắp tới sẽ giải thể. Xin hỏi, những người lao động tại công ty sẽ được hưởng chế độ hay phụ cấp gì theo quy định của pháp luật không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm từ 2015 trở về trước 11:31 | 04/12/2019

Hướng dẫn về tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 2015 trở về trước gồm những nội dung gì?

Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo