Loading...

Tra cứu hỏi đáp Hội đồng trọng tài lao động

Hỏi đáp pháp luật Công ty không công bố thỏa ước lao động có bị phạt? 16:27 | 15/03/2019

Dạ anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty em có xây dựng thỏa ước lao động tập thể đã nộp cho Sở lao động tỉnh. Nhưng công ty không có công bố thỏa ước lao động tập thể đó tại công ty thì có bị phạt hay không?

Hỏi đáp pháp luật Đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc cho viên chức qua nhiều nơi công tác? 16:25 | 15/03/2019

Từ tháng 03/2002 đến tháng 07/2015 tôi làm việc tại đơn vị A (Cơ quan A tôi làm việc có dưới 10 lao động nên từ ngày 01/01/2015 tôi mới tham gia bảo hiểm thất nghiệp). Tôi làm việc tại đơn vị B từ tháng 08/2015 đến 02/2019 (theo Quyết định điều động), đơn vị B và A cùng cơ quan chủ quản. Vì lý do đơn vị B chuẩn bị

Hỏi đáp pháp luật Thông báo danh sách thương nhân hoạt động thương mại biên giới Việt - Lào trên Cổng thông tin một cửa quốc gia 16:14 | 15/03/2019

Tôi hiện đang tìm hiểu về Hiệp định thương mại biên giới Việt - Lào. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi thông báo danh sách thương nhân hoạt động thương mại biên giới Việt - Lào trên Cổng thông tin một cửa quốc gia được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công

Hỏi đáp pháp luật Được tạm hoãn hợp đồng lao động bao lâu? 16:06 | 15/03/2019

Luật sư cho tôi hỏi, nếu vụ án điều tra kéo dài khoảng 1 năm trở lên thì thế nào? căn cứ điều 129 của bộ luật lao động chỉ được tạm đình chỉ tối đa 3 tháng. nhưng đây là vụ án phức tạp thời gian có thể phục vụ điều tra kéo dài thì Công ty tôi có được thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng hay

Hỏi đáp pháp luật Làm chưa đủ một năm có được nghỉ phép năm? 16:05 | 15/03/2019

Dạ cho em hỏi em ký hợp đồng lao động với công ty 01 năm từ tháng 3/2019 đến tháng 3/2020. Vậy trong năm 2018 em chỉ có làm được 10 tháng (không đủ 01 năm) vậy em có được giải quyết ngày nghỉ phép năm theo luật lao động hay không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian thử việc có được tính khi tính ngày nghỉ phép năm không? 16:01 | 15/03/2019

Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty thì tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với công ty, sau khi thử việ thì mới ký hợp đồng chính thức. Vậy thời gian 02 tháng thử việc của tôi có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho tôi hay không?

Hỏi đáp pháp luật Có được ký hợp đồng không xác định thời hạn với lao động nước ngoài không? 15:57 | 15/03/2019

Công ty tôi có tuyển một số người lao động nước ngoài. Giấy phép lao động của họ là 2 năm. Tôi đã ký hợp đồng lao động với họ có thời hạn 2 năm. Sau khi hết thời hạn hợp đồng lao động tôi muốn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được ký hợp đồng không xác định thời hạn

Hỏi đáp pháp luật Có những biện pháp cơ bản bảo vệ an ninh quốc gia nào? 15:56 | 15/03/2019

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau đây: Có những biện pháp cơ bản bảo vệ an ninh quốc gia nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không? 15:49 | 15/03/2019
Tại Điểm c Khản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức và người lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, có quy định: Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên, gồm: - Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương; - Thời
Hỏi đáp pháp luật 03 điều kiện để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động 15:49 | 15/03/2019

Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến pháp luật về lao động và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động cần đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ tai nạn lao động? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm của bên thuê lại lao động khi xảy ra tai nạn lao động 15:48 | 15/03/2019

Chào các anh/chị, anh trai tôi là người lao động của công ty A, nhưng được công ty C thuê lại từ công ty A và vấn đề này hoàn toàn được thực hiện theo đúng quy định pháp luật. Trong lúc làm việc anh tôi bị tai nạn lao động, thế cho tôi hỏi: Trách nhiệm của bên thuê lại lao động khi xảy ra tai nạn lao động được quy

Thông báo
Bạn không có thông báo nào